為拓寬選人用人渠道，加強干部隊伍建設，根據(jù)《云南省公務員調任辦法(試行)》(云組發(fā)〔2016〕16號)和《關于認真貫徹落實<云南省公務員調任辦法(試行)>的通知》(昭組通〔2017〕13號)、《關于做好昭通市2017年公務員集中調任工作的通知》(昭組通〔2017〕69號)的有關規(guī)定，中共昭通市委老干部局決定公開調任公務員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、調任原則

堅持黨管干部原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持考試與考察相結合原則，堅持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應原則。根據(jù)工作需要和個人特點，堅持個人意愿與組織安排相結合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。

二、調任范圍及計劃

(一)調任范圍

市直屬國有企事業(yè)單位中從事管理或者專業(yè)技術工作的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員(含聘用到管理崗位、專業(yè)技術崗位的工勤人員)不在調任范圍。

(二)調任崗位及計劃數(shù)

中共昭通市委老干部局企業(yè)離休干部管理科科長(鄉(xiāng)科級正職)1名。

三、調任資格條件

報名參加調任人員除應當具備《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《云南省公務員調任辦法(試行)》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

(一)任職資歷

1.事業(yè)單位管理人員，應當在市級事業(yè)單位擔任七級以上管理崗位領導職務，且任職滿2年以上。

2.國有企業(yè)管理人員，應當在市屬國有企業(yè)擔任中層以上正職領導職務，且任職滿2年以上。

3.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當在市屬國有企事業(yè)單位擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者擔任正高級專業(yè)技術職務。

(二)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開調任職務累計所需的最低工作年限。

計算工作經歷和任職資歷年限截止時間為2018年2月8日。

(三)具有大學本科以上文化程度。

(四)報名人員年齡不超過40周歲(1977年2月8日以后出生)，近三年年度考核均為稱職以上。

(五)身體健康。

(六)符合公開調任職位要求的其他資格條件。

(七)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
(八)具有下列情形之一的，不得參加公開調任：

1.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職及以下或相當層次的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.正在接受審計機關審計的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、調任工作程序

(一)報名及資格審查

報名及資格審查由市委老干部局組織。市委老干部局具體負責對參加報考人員的資格審查以及報名資料的收集，如公開調任崗位與符合條件報名人數(shù)比例達不到1:5，將不予開考。

1.報名時間、地點及方式

報名時間：2018年2月8日至2月9日(上午08:30—12:00，下午14:30—18:00)。

報名地點：昭通市委老干部局辦公室(昭陽區(qū)公園路72號三樓)。

報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名期間同時開展資格審查工作。

2.報名所需資料

參加報名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進行報名：

(1)本人身份證、戶口簿、學歷證明材料原件和復印件各一份;

(2)《昭通市委老干部局2018年公務員公開調任報名表》《昭通市委老干部局2018年公務員公開調任報考誠信承諾書》《昭通市委老干部局2018年公開調任公務員經歷業(yè)績評價信息采集表》原件各一份;

(3)相關任職證明復印件材料，由所在單位加蓋公章，并標注“此件與原件一致”字樣;

(4)近期免冠彩色小一寸照片5張。
3.資格審查

市委老干部局根據(jù)調任公告，對參加報名人員進行資格審查。公開調任崗位與符合條件報名人數(shù)比例原則上不得低于1:5，達不到開考比例的，將取消此次調任。

資格審查及個人經歷、業(yè)績審核貫穿于調任工作的全過程。凡弄虛作假的，一經查實，取消調任資格。

通過資格審查的人員，須對是否參加筆試、面試及后續(xù)調任過程進行現(xiàn)場簽字確認，簽字確認的人員，若出現(xiàn)放棄筆試、放棄面試、放棄考察、放棄調任資格等行為，將視為故意擾亂考試秩序、浪費調任資源，一律取消調任資格，三年內不允許參加全市范圍內公開調任公務員考錄。未按規(guī)定參加資格審查和現(xiàn)場確認的視為個人放棄。資格審查期間放棄的，需在2018年2月10日前向昭通市委老干部局提交個人放棄書面說明，聯(lián)系電話(傳真)：0870-2120287。

(二)筆試

筆試由市委老干部局具體負責，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質以及調任崗位所涉及的專業(yè)知識。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開調任的考前培訓。

1.筆試準考證領取。

通過資格審查的考生攜帶本人身份證到市委老干部局辦公室領取準考證，并妥善保管，筆試準考證領取時間：2018年2月11日(上午08:30至12:00，下午14:30至18:00)。

2.筆試科目、時間、地點。

筆試科目：綜合知識。

筆試時間：2018年2月12日上午09：00至11：30。

筆試地點詳見準考證。

考生必須持準考證、有效期內的身份證進入考場考試，缺一不可。

3.筆試崗位排名計算。

筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

筆試結束后，由市委老干部局結合崗位筆試情況確定崗位筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線以下的報考者不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線以及進入面試人員名單在昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)、昭通市老干部工作網(wǎng)(http://www.ztlgb.com/)，“紅色扎西”微信公眾號進行公示。

(三)經歷業(yè)績評價

1.根據(jù)筆試成績，按調任崗位從高分到低分順序，以1：5的比例確定進入經歷業(yè)績評價人選。如超過筆試最低合格分數(shù)線不足1：5的，按實際比例確定進入經歷業(yè)績評價人選。

2.《中共昭通市委老干部局公開調任公務員經歷業(yè)績評價信息采集表》報名時提供。

3.經歷業(yè)績評價采取集體評價方式，參評人員不少于3人，主要評價參加調任人員學習和工作經歷、工作實績、考核獎勵情況、人崗匹配程度等。
(四)面試

1.根據(jù)考生筆試和經歷業(yè)績評價成績之和從高到低按照1：3的比例確定進入面試人員，調任計劃數(shù)與進入面試人員數(shù)不足1：3的，以崗位面試人員數(shù)與調任計劃數(shù)的實際比例確定面試人員。

2.面試主要測試應試者認知能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力和儀容儀表。

3.面試采取結構化面試方式進行，由市委老干部局組織，面試考官不少于7人，其中市委老干部局3人，組織部、昭通市人力資源和社會保障局從全市公務員面試考官庫內隨機抽調4人。

4.命題

面試命題由市委老干部局按照保密相關規(guī)定組織人員命題。

5.面試具體時間和地點另行通知。

(五)考察及體檢

1.根據(jù)筆試、經歷業(yè)績評價、面試成績之和，按得分從高到低順序，以1：2的比例確定進入考察人選。公開調任的筆試、面試成績、經歷業(yè)績評價成績和考察成績均按100分制計算。綜合成績的計算方式為：綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+經歷業(yè)績評價成績×30%+考察成績×10%(每項成績計算四舍五入保留兩位小數(shù))。

2.根據(jù)考察結果，按1：1的比例確定體檢人選。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由參加調任人員自行承擔。

3.出現(xiàn)考察或體檢不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察人員仍少于調任計劃數(shù)2倍比例的，則按照實際人數(shù)進行考察，體檢不合格的由后一名人員遞補。

4.考察和體檢的具體時間另行通知。

(六)確定擬調任人選及公示

市委老干部局根據(jù)考生的筆試成績、面試成績、經歷業(yè)績評價成績、考察成績及體檢結果，集體研究決定擬調任人選。擬調任人員按照任前公示有關規(guī)定在調出、調入單位進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期滿不影響調任的，按照干部管理權限報市級公務員主管部門審批;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調任，待查實并作出結論后再決定是否調任。對有影響調任問題的，取消調任資格。

擬調任人員將在昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)、昭通市老干部工作網(wǎng)(http://www.ztlgb.com/)，“紅色扎西”微信公眾號進行公示。

(七)調任人員審批和公務員登記

調任人員按照干部管理權限報批，呈報有關審批材料以及干部檔案等其他材料;按規(guī)定需要進行離任審計或者經濟責任審計的人員，應提供審計機關的審計結論。

調任人員經市級公務員主管部門審批同意后，按干部管理權限辦理調動、任職、工資手續(xù);調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規(guī)定進行公務員登記;考核不合格的，按原職級或職稱安排工作。調任人員2年內一般不得調整工作崗位，實行任期制的干部按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、調任工作紀律及相關要求

(一)嚴格調任紀律。報考人員及負責此次公開調任的工作人員必須嚴格遵守相關紀律，如在調任工作中發(fā)現(xiàn)任何單位或個人的違紀違規(guī)行為，一律按照相關法律法規(guī)從嚴從重嚴肅處理。

(二)強化全程監(jiān)督。此次公開調任工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。本次公開調任工作由市委組織部全程進行指導，市紀委駐市委組織部紀檢組進行全程監(jiān)督。舉報電話：0870-2120227(市紀委駐市委組織部紀檢)、0870-2128956(昭通市委組織部公務員管理科)。

(三)確保通訊暢通。報考人員應適時關注網(wǎng)站通告并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開調任程序的，由報考者本人負責。

1.2018年昭通市委老干部局公開調任公務員報名表.xls

2.2018年昭通市委老干部局公開調任公務員報考誠信承諾書.xls
3.2018年昭通市委老干部局公開調任公務員經歷業(yè)績評價信息采集表.xls

中共昭通市委老干部局