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兵團(tuán)辦公廳印發(fā)《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的意見〉實施方案》的通知
發(fā)布時間:2018-08-24
各師(市)、院(校)、兵團(tuán)機(jī)關(guān)有關(guān)部門:
《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的意見〉實施方案》已經(jīng)兵團(tuán)同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)辦公廳
2018年4月19日
(此件公開發(fā)布)
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)關(guān)于貫徹落實
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生
培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的意見》實施方案
全科醫(yī)生是居民健康和控制醫(yī)療費(fèi)用支出的“守門人”,在基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中發(fā)揮著重要作用。加快培養(yǎng)大批合格的全科醫(yī)生,對于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、建立分級診療制度、維護(hù)和增進(jìn)人民群眾健康具有重要意義。為貫徹黨的十九大和全國衛(wèi)生與健康大會精神,落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》要求,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的意見》,立足兵團(tuán)實際,建立全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制,制定本實施方案。
一、 總體要求
(一)指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),按照黨的十九大提出的有關(guān)戰(zhàn)略部署和工作要求,認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院決策部署和自治區(qū)、兵團(tuán)黨委的安排,以問題和需求為導(dǎo)向,遵循醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和臨床醫(yī)學(xué)人才成長規(guī)律,立足兵團(tuán)實際,建立全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制,為建設(shè)健康兵團(tuán)提供可靠的全科醫(yī)學(xué)人才支撐。
(二)工作目標(biāo)。到2020年,適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度基本建立,適應(yīng)全科醫(yī)學(xué)人才發(fā)展的激勵機(jī)制基本健全,全科醫(yī)生職業(yè)吸引力顯著提高,城鄉(xiāng)分布趨于合理,服務(wù)能力顯著增強(qiáng),全科醫(yī)生與居民基本建立比較穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系,轄區(qū)內(nèi)每萬名居民擁有2名合格的全科醫(yī)生。到2030年,適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度更加健全,使用激勵機(jī)制更加完善,轄區(qū)內(nèi)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生,全科醫(yī)生隊伍基本滿足健康兵團(tuán)建設(shè)需求。
二、 建立健全適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度
(一)醫(yī)教協(xié)同深化院校全科醫(yī)學(xué)教育改革。
1. 高等醫(yī)學(xué)院校要高度重視全科醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè),面向全體醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)生開展全科醫(yī)學(xué)教育和全科臨床見習(xí)實習(xí)。依托全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地,建設(shè)一批全科醫(yī)學(xué)實踐教學(xué)基地。加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)師資隊伍建設(shè),制訂建設(shè)規(guī)劃,在人員配備、職稱評聘、工作量考核等方面給予支持。鼓勵醫(yī)學(xué)院校在全科醫(yī)學(xué)實踐教學(xué)基地聘請有教學(xué)資質(zhì)的全科醫(yī)生承擔(dān)教學(xué)任務(wù),符合條件的可聘任相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(兵團(tuán)教育局、衛(wèi)生計生委、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),排第一位的為牽頭單位,其他為協(xié)助配合單位,下同)
2. 從2018年起,新增臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生招生計劃重點(diǎn)向全科等緊缺專業(yè)傾斜。繼續(xù)實施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng),推進(jìn)兵團(tuán)全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。改革完善高職臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)模式,推進(jìn)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與助理全科醫(yī)生培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)銜接。(兵團(tuán)教育局、衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé))
(二)建立健全畢業(yè)后全科醫(yī)學(xué)教育制度。
3. 合理分配各專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收名額,擴(kuò)大全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收規(guī)模,并逐年增加。將全科專業(yè)招收任務(wù)完成情況納入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地考核,并與財政補(bǔ)助資金掛鉤。開展助理全科醫(yī)生培訓(xùn)。農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的本科醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后全部納入全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。對于單位委派參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)的人員,委派單位應(yīng)與其簽訂協(xié)議,就培訓(xùn)期間待遇、培訓(xùn)期滿后服務(wù)年限、違約處理辦法等進(jìn)行約定。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、教育局、財政局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé))
4. 認(rèn)定為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的綜合醫(yī)院要加強(qiáng)全科專業(yè)基地建設(shè),增加全科醫(yī)療診療科目,獨(dú)立設(shè)置全科醫(yī)學(xué)科,以人才培養(yǎng)為目的,開展全科臨床、教學(xué)和科研工作,與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)全科醫(yī)生。在培訓(xùn)基地內(nèi)部分配中,合理確定全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)務(wù)人員績效工資水平,適當(dāng)加大傾斜力度,吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀專業(yè)人員。以師級綜合醫(yī)院為重點(diǎn),開展助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地建設(shè),完善教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備和學(xué)員住宿條件。嚴(yán)格培訓(xùn)基地動態(tài)管理,將全科專業(yè)基地建設(shè)和作用發(fā)揮情況作為培訓(xùn)基地考核評估的核心指標(biāo)。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、發(fā)展和改革委員會、財政局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé))
5. 支持石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建立協(xié)同教學(xué)關(guān)系,積極探索和完善全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員取得碩士專業(yè)學(xué)位的辦法。加強(qiáng)骨干師資培訓(xùn),提高帶教師資的教學(xué)意識和帶教能力,將教學(xué)業(yè)績納入績效考核,帶教經(jīng)歷和教學(xué)質(zhì)量作為職稱晉升的重要因素。穩(wěn)妥推進(jìn)全科專業(yè)專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度試點(diǎn)工作。(兵團(tuán)教育局、衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé))
(三)鞏固完善全科繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。
6. 大力發(fā)展遠(yuǎn)程繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,普及全科適宜技術(shù),實現(xiàn)全科醫(yī)生繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育全覆蓋。積極開展基層全科醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)歷提升教育。開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基地建設(shè),充分發(fā)揮二級及以上綜合醫(yī)院在基層全科醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)中的作用。加強(qiáng)全科醫(yī)生的中醫(yī)藥和康復(fù)醫(yī)學(xué)知識與技能培訓(xùn),將中醫(yī)藥作為其繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,鼓勵提供中醫(yī)診療、養(yǎng)生保健康復(fù)、健康養(yǎng)老等服務(wù)。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、教育局負(fù)責(zé))
7. 擴(kuò)大全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實施范圍,鼓勵二級及以上醫(yī)院有關(guān)專科醫(yī)師參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),對培訓(xùn)合格的,在原注冊執(zhí)業(yè)范圍基礎(chǔ)上增加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍,允許其在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供全科醫(yī)療服務(wù)。實行基層醫(yī)生全員全科基本知識技能培訓(xùn),并有計劃地安排連隊、社區(qū)醫(yī)生到團(tuán)場醫(yī)院、師醫(yī)院等上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí),鼓勵具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的連隊衛(wèi)生員(鄉(xiāng)村醫(yī)生)參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé))
三、 全面提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力
(一)改革完善全科醫(yī)生薪酬制度。
8. 推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價格改革,體現(xiàn)包括全科醫(yī)生在內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值。按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求,合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資總量,提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平,使其工資水平與當(dāng)?shù)囟墸h區(qū)級)綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生,各師市要根據(jù)實際,在核定績效工資總量時給予其進(jìn)一步傾斜。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資水平正常增長機(jī)制。完善績效工資分配,調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作積極性,內(nèi)部績效工資分配可設(shè)立全科醫(yī)生津貼。(兵團(tuán)人力資源和社會保障局、財政局、發(fā)展和改革委員會、衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé))
9. 推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù),簽約服務(wù)費(fèi)作為家庭醫(yī)生團(tuán)隊所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入組成部分,可用于人員薪酬分配。將服務(wù)對象健康狀況和居民滿意度納入考核指標(biāo),加強(qiáng)簽約服務(wù)質(zhì)量考核,考核結(jié)果與家庭醫(yī)生團(tuán)隊的簽約服務(wù)收入掛鉤,確保簽約服務(wù)質(zhì)量。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、財政局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé))
(二)完善全科醫(yī)生聘用管理辦法。
10. 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在核定的編制內(nèi)要保證全科醫(yī)生的配備,對本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生要優(yōu)先安排,簡化招聘程序,可采取面試、組織考察等方式公開招聘。對經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格到團(tuán)場、社區(qū)執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生,可實行“師管團(tuán)用”(師級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用管理、團(tuán)醫(yī)院使用)。對經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格到連隊衛(wèi)生室工作的助理全科醫(yī)生,可實行“團(tuán)管連用”(團(tuán)醫(yī)院聘用管理、連隊衛(wèi)生室使用)。(兵團(tuán)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé))
(三)拓寬全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展前景。
11. 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在臨床醫(yī)師隊伍建設(shè)中,對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷全科醫(yī)生,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面,與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對待,落實工資等相關(guān)待遇。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、財政局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé))
12. 增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的中高級專業(yè)技術(shù)崗位比例,重點(diǎn)向經(jīng)過全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科專業(yè)??漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生傾斜。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的,可直接參加中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱。基層全科醫(yī)生參加中級職稱考試或申報高級職稱時,外語成績不作為申報條件,對論文、科研不作硬性規(guī)定,側(cè)重評價臨床工作能力,將簽約居民數(shù)量、接診量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等作為職稱評審的重要依據(jù);申報高級職稱實行單獨(dú)分組、單獨(dú)評審。(兵團(tuán)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé))
(四)鼓勵社會力量舉辦全科診所。
13. 落實國家關(guān)于促進(jìn)社會辦醫(yī)加快發(fā)展的政策措施,醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)劃布局不對全科診所的設(shè)置作出限制,實行市場調(diào)節(jié)。支持符合條件的全科醫(yī)生個體或合伙在團(tuán)場連隊開辦全科診所,為居民就近提供醫(yī)療保健服務(wù)。鼓勵二、三級綜合醫(yī)院與轄區(qū)內(nèi)全科診所建立雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制,暢通轉(zhuǎn)診渠道。加強(qiáng)行政監(jiān)管、行業(yè)自律與社會監(jiān)督,促進(jìn)全科診所規(guī)范發(fā)展。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé))
14. 對提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的非營利性全科診所,在人才培養(yǎng)等方面執(zhí)行與政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)同等補(bǔ)助政策,政府通過購買服務(wù)的方式,引導(dǎo)其參與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)提供以及承接政府下達(dá)的相關(guān)任務(wù),并逐步擴(kuò)大購買范圍,對全科診所基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出,有條件的師市可通過財政補(bǔ)助等方式給予適當(dāng)支持。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、教育局、財政局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé))
(五)增強(qiáng)全科醫(yī)生職業(yè)榮譽(yù)感。
15. 堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合,實行以政府獎勵為導(dǎo)向、單位獎勵為主體、社會獎勵為補(bǔ)充的全科醫(yī)生獎勵辦法,提升全科醫(yī)生職業(yè)榮譽(yù)感和社會地位。對長期扎根基層、作出突出貢獻(xiàn)的全科醫(yī)生,按照黨和國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。在享受國務(wù)院政府特殊津貼人員推選和全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、全國先進(jìn)工作者、全國五一勞動獎?wù)?、全國?yōu)秀共產(chǎn)黨員等評選工作中,向基層全科醫(yī)生傾斜。鼓勵各師市按照有關(guān)規(guī)定開展全科醫(yī)生表彰獎勵工作。組織開展全科技能競賽等活動,對優(yōu)秀全科醫(yī)生給予適當(dāng)獎勵。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、黨委組織部、財政局、人力資源和社會保障局、兵團(tuán)工會負(fù)責(zé))
四、 加強(qiáng)南疆和邊境團(tuán)場全科醫(yī)生隊伍建設(shè)
(一)加快壯大南疆和邊境團(tuán)場全科醫(yī)生隊伍。
16. 對南疆和邊境團(tuán)場加大農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)力度。各師市可結(jié)合實際,將訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)農(nóng)村高職(??疲┽t(yī)學(xué)生,經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格后畢業(yè)生,重點(diǎn)補(bǔ)充到南疆和邊境團(tuán)場醫(yī)院。充分利用遠(yuǎn)程教育等信息化手段,面向南疆和邊境團(tuán)場免費(fèi)實施國家繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)項目。兵師醫(yī)院要加強(qiáng)對團(tuán)場醫(yī)院支援力度,二級及以上醫(yī)院要通過遠(yuǎn)程教育等方式加強(qiáng)對基層的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、教育局、財政局負(fù)責(zé))
(二)開展全科醫(yī)生特崗試點(diǎn)工作。
17. 開展全科醫(yī)生特崗試點(diǎn)工作,所需資金由兵團(tuán)和師市共同承擔(dān)。鼓勵有條件的師市結(jié)合實際實施本地全科醫(yī)生特崗計劃,引導(dǎo)和激勵優(yōu)秀人才到基層工作。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、財政局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé))
(三)職稱晉升政策向南疆和邊境團(tuán)場進(jìn)一步傾斜。
18. 對長期扎根南疆和邊境團(tuán)場工作的全科醫(yī)生,可突破學(xué)歷等限制,破格晉升職稱。全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級職稱后在基層連續(xù)工作滿10年的,可經(jīng)職稱評審委員會考核認(rèn)定,直接取得副高級職稱,取得的副高級職稱原則上應(yīng)限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任,由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)向上級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)流動時,應(yīng)取得兵團(tuán)統(tǒng)一的高級職稱。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé))
五、 完善保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
19. 各單位要充分認(rèn)識改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的重要意義,將其作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、建設(shè)健康兵團(tuán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大任務(wù),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化部門協(xié)調(diào),明確任務(wù)分工,確保各項改革措施落實到位。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、兵團(tuán)醫(yī)改辦負(fù)責(zé))
(二)深化醫(yī)保支付方式改革。
20. 依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行門診統(tǒng)籌按人頭付費(fèi),有條件的師市可以探索將簽約居民的門診基金按人頭支付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或家庭醫(yī)生團(tuán)隊,對于經(jīng)基層向醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患者,由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或家庭醫(yī)生團(tuán)隊支付一定的轉(zhuǎn)診費(fèi)用。對縱向合作的醫(yī)療聯(lián)合體等分工協(xié)作模式可實行醫(yī)??傤~付費(fèi),并加強(qiáng)考核,合理引導(dǎo)雙向轉(zhuǎn)診,發(fā)揮全科醫(yī)生和家庭醫(yī)生團(tuán)隊在醫(yī)??刭M(fèi)方面的“守門人”作用,推動醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)由以治病為中心向以健康為中心轉(zhuǎn)變。(兵團(tuán)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé))
(三)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。
21. 兵團(tuán)各級按照職責(zé)落實投入責(zé)任,通過財政投入、單位自籌、社會支持等多渠道籌資,進(jìn)一步加大全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵的支持力度,各項補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)專款專用,不得截留、挪用、擠占。(兵團(tuán)財政局、衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé))
(四)強(qiáng)化督導(dǎo)評估。
22. 兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、兵團(tuán)醫(yī)改辦要會同有關(guān)部門加強(qiáng)政策培訓(xùn),強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,推廣好的做法,推出一批全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵改革創(chuàng)新典型示范師市和單位。各師市要將全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵等政策措施落實情況納入醫(yī)改目標(biāo)責(zé)任考核,建立定期調(diào)研督導(dǎo)機(jī)制,及時研究解決實施中出現(xiàn)的問題和困難。(兵團(tuán)衛(wèi)生計生委、兵團(tuán)醫(yī)改辦負(fù)責(zé))
(五)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。
23. 通過多種形式宣傳解讀全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用工作的重大意義和政策措施,廣泛宣傳全科醫(yī)生成長成才典型事例和在基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中發(fā)揮的重要作用,增進(jìn)醫(yī)學(xué)生、醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)學(xué)教育工作者和社會公眾對全科醫(yī)生的了解,為加快培養(yǎng)大批合格全科醫(yī)生營造良好輿論環(huán)境。(兵團(tuán)黨委宣傳部、衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé))
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