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2018新疆察布查爾縣委網(wǎng)信辦選調(diào)8人公告-伊犁-全國事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)
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2018新疆察布查爾縣委網(wǎng)信辦選調(diào)8人公告
發(fā)布時(shí)間:201
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2018新疆察布查爾縣委網(wǎng)信辦選調(diào)8人公告
發(fā)布時(shí)間:2018-08-08
2018年1月31日
現(xiàn)場報(bào)名
察布查爾縣委網(wǎng)信辦(新城區(qū)第七社區(qū)院內(nèi))
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織
察布查爾縣委網(wǎng)信辦因工作需要,決定在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、選調(diào)崗位
察布查爾縣委網(wǎng)信辦工作人員8名,崗位見附件《察布查爾縣委網(wǎng)信辦選調(diào)工作人員崗位及計(jì)劃表》。
二、選調(diào)條件
(一)政治合格,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,立場堅(jiān)定,旗幟鮮明,認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)要求,真心實(shí)意為群眾服務(wù)。
(二)報(bào)考網(wǎng)信辦工作人員崗位選調(diào)的應(yīng)具有公務(wù)員(參照公務(wù)員)、事業(yè)單位工作人員等國家干部身份的人員,大學(xué)專科以上學(xué)歷;
(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,根據(jù)有關(guān)要求在原招錄單位服務(wù)期滿,有一定的實(shí)際工作能力;
(四)有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力;
(五)年齡一般在35周歲以下(1983年1月30日以后出生),特別優(yōu)秀的經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬年齡;
(六)熟練掌握計(jì)算機(jī)操作等基本技能,少數(shù)民族報(bào)考人員MHK等級水平需達(dá)到三級甲等或普通話水平二級乙等以上,能熟練掌握和使用國家通用語言文字;
(七)近三年年度考核在稱職以上等次。
(八)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、受處分期間或未滿處分影響期限的;
2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、選調(diào)程序和方法
選調(diào)工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2018年1月31日至2月12日。
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式:
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn):察布查爾縣委網(wǎng)信辦(新城區(qū)第七社區(qū)院內(nèi))。
3、凡符合選調(diào)條件的人員,采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。
4、報(bào)考者須提交的資料:
(1)單位推薦表、個(gè)人自薦表的電子版和紙質(zhì)版于2018年2月12日前一并報(bào)縣委網(wǎng)信辦;
(2)身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份;
(3)近期2寸正面免冠紅底彩照2張。
證件原件經(jīng)審核后退還本人,其它報(bào)名資料概不退還。
5.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名。
(二)資格審查
對報(bào)考人員相關(guān)信息及證件進(jìn)行審查,凡初審?fù)ㄟ^的在筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)筆試
應(yīng)試人員參加考試須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。筆試主要測試政治理論、保密知識、寫作能力,滿分為100分,考試時(shí)間為120分鐘;筆試采用閉卷方式進(jìn)行,統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷和答題。筆試成績在一定范圍內(nèi)公布,占總成績的40%。
(四)面試
根據(jù)筆試成績和各職位擬選調(diào)人數(shù),按筆試成績從高到低,按1:3的比例進(jìn)入面試。參加面試的人員,須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。面試主要測試選拔對象應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等,滿分為100分。面試成績占總成績的60%。
(五)考察
根據(jù)綜合成績按擬選調(diào)職位人數(shù)1:2的比例進(jìn)行差額考察。考察對象人選在一定范圍內(nèi)公布。進(jìn)入考察環(huán)節(jié),前期成績一律不予作為依據(jù)。按照規(guī)定程序,對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,全面、客觀、準(zhǔn)確地了解考察對象的德才表現(xiàn)。
(六)調(diào)動(dòng)
根據(jù)考察情況確定選調(diào)人員,試用期為三個(gè)月,試用期滿后擇優(yōu)錄用,按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、其它事項(xiàng)
(一)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、縣直各部門要高度重視并支持此次選調(diào)工作,全力做好推薦和自薦工作,在嚴(yán)格人選把關(guān)的同時(shí),不得出現(xiàn)不允許、阻撓自薦等情況。
(二)筆試、面試具體時(shí)間另行通知。
(三)對違紀(jì)違規(guī)參加公開選調(diào)的人員,取消其資格。對選調(diào)工作中弄虛作假,不認(rèn)真審核把關(guān)的人員,按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
(四)縣委組織部干部監(jiān)督科對選調(diào)工作全程監(jiān)督,受理有關(guān)公開考試選調(diào)工作的投訴舉報(bào),舉報(bào)電話:0999-3620952
(五)公開考試選調(diào)工作由縣委組織部牽頭,縣人社局具體負(fù)責(zé),縣委網(wǎng)信辦配合。
聯(lián)系人:潘 錦(縣委網(wǎng)信辦副主任)
彭洪江(縣委網(wǎng)信辦綜合科干部)
聯(lián)系電話:3625010;15999266061;18699936199
附件:
1:
察布查爾縣委網(wǎng)信辦選調(diào)工作人員崗位及計(jì)劃表.doc
2:
察布查爾縣委網(wǎng)信辦選調(diào)工作人員自薦表.doc
3:
察布查爾縣委網(wǎng)信辦選調(diào)工作人員推薦表.doc
中共察布查爾錫伯自治縣網(wǎng)絡(luò)安全與信息化工作委員會(huì)辦公室
2018年1月30日
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8-08-08
2018年1月31日
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一、選調(diào)崗位
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二、選調(diào)條件
(一)政治合格,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,立場堅(jiān)定,旗幟鮮明,認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)要求,真心實(shí)意為群眾服務(wù)。
(二)報(bào)考網(wǎng)信辦工作人員崗位選調(diào)的應(yīng)具有公務(wù)員(參照公務(wù)員)、事業(yè)單位工作人員等國家干部身份的人員,大學(xué)專科以上學(xué)歷;
(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,根據(jù)有關(guān)要求在原招錄單位服務(wù)期滿,有一定的實(shí)際工作能力;
(四)有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力;
(五)年齡一般在35周歲以下(1983年1月30日以后出生),特別優(yōu)秀的經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬年齡;
(六)熟練掌握計(jì)算機(jī)操作等基本技能,少數(shù)民族報(bào)考人員MHK等級水平需達(dá)到三級甲等或普通話水平二級乙等以上,能熟練掌握和使用國家通用語言文字;
(七)近三年年度考核在稱職以上等次。
(八)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、受處分期間或未滿處分影響期限的;
2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、選調(diào)程序和方法
選調(diào)工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2018年1月31日至2月12日。
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式:
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(四)面試
根據(jù)筆試成績和各職位擬選調(diào)人數(shù),按筆試成績從高到低,按1:3的比例進(jìn)入面試。參加面試的人員,須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。面試主要測試選拔對象應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等,滿分為100分。面試成績占總成績的60%。
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(二)筆試、面試具體時(shí)間另行通知。
(三)對違紀(jì)違規(guī)參加公開選調(diào)的人員,取消其資格。對選調(diào)工作中弄虛作假,不認(rèn)真審核把關(guān)的人員,按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
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