根據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))雇員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)實際，面向社會公開招聘210名雇員，招聘范圍為黨政機(jī)關(guān)、片區(qū)管委會(街道)機(jī)關(guān)及派駐單位?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

具備本科及以上學(xué)歷的人員;

下列人員不屬招聘范圍(涉及時限截止2018年8月15日)：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.曾被開除公職的;

4.2013年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

5.約定服務(wù)期未滿的;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：2000年8月15日至1982年8月15日期間出生);

3.具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員職責(zé)和義務(wù);

4.報考人員的學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊院校(函授)畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學(xué)的人員;

5.具有正常履行雇員崗位職責(zé)的身體條件;

6.符合崗位設(shè)定的其他條件和要求。

二、招聘崗位

詳見《2018年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))雇員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等。

(一)報名、繳費(fèi)

報名、繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。具體方法：登錄烏魯木齊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁(http://xjwlmq.hrss.gov.cn)點(diǎn)擊左側(cè)“我要考試報名”鏈接進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員須查閱“報名流程”，根據(jù)崗位需求，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息，限報一個崗位。報名時須確認(rèn)報名信息真實有效，編造虛假信息者取消報名資格。

根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報名費(fèi)15元，筆試(行政職業(yè)能力測驗)40元。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式，使用漢語答卷，主要測試報考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)該具備的一般能力和素質(zhì)?？荚嚳颇繛閲彝ㄓ谩缎姓殬I(yè)能力測驗》。根據(jù)筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

(三)資格審查

在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定;招錄3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

資格審查是根據(jù)《簡章》、《崗位表》要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料的確認(rèn)、審核。面試入闈人員須持網(wǎng)站下載的《報名表》、準(zhǔn)考證及身份證、畢業(yè)證、《資格審查表》和招考崗位要求的其他證件原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

報考人員不符合崗位條件或在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未到并取消資格后，根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，無人員可遞補(bǔ)的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

資格審查地點(diǎn)：待定。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由7名考官組成面試小組。

面試對象：資格審查合格人員。

面試成績：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計算

總成績實行百分制，計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。

(六)體檢

體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到招聘計劃的按實際合格人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

報考人員對本人體檢結(jié)果有異議的，可在3-5日內(nèi)申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理。
(七)考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)?？疾炫c政審的方式以戶籍所在地公安派出所、原工作單位(畢業(yè)院校)考察政審為主，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，核實考察對象提供的信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾煺彶缓细竦牟挥杵赣?，取消資格，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢和考察政審結(jié)果確定擬聘用人選，并在烏魯木齊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁(www.xjwlmq.hrss.gov.cn)左側(cè)“我要考試報名”鏈接的“考試信息”專欄公示7日。

(九)聘用

對公示無異議人員，由人才派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，受聘雇員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(十)工資及福利待遇

雇員工作期間的工資比照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定，每年不少于5萬元;另加社會保險、住房公積金及年度綜合績效獎等相關(guān)福利待遇。

四、時間安排

(一)報名

發(fā)布《簡章》和《崗位表》：2018年8月15日10:30

網(wǎng)絡(luò)報名：8月20日10:30-8月28日18:30

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：8月20日10:30-8月29日18:30

打印準(zhǔn)考證：9月4日10:30-9月7日18:30

(二)筆試

筆試時間：2018年9月8日(詳見準(zhǔn)考證)

公布筆試成績時間：2018年9月12日18:30

(三)資格審查、面試、總成績公布

具體安排另行通知。

(四)體檢、考察政審、公示

具體安排另行通知。

以上時間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

五、其他要求

報考人員要仔細(xì)閱讀《簡章》和《崗位表》，嚴(yán)格對照自身條件和崗位要求報考。

報考人員要誠信報考，確保提交的報考信息和材料的真實性。凡在報考中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格。

政策咨詢電話： 0991-3757772、3757257

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話： 0991-4638184

監(jiān)督電話： 0991-3713462

1.2018年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）雇員崗位表.xlsx

2.新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）.xls