邻居少妇张开双腿让我爽一夜|午夜国产精品影院在线观看|久久久久久午夜成人影院|中国精品久久久久国产
[收藏]
|
[網(wǎng)站地圖]
[收藏]
|
[網(wǎng)站地圖]
教師
衛(wèi)生
Toggle navigation
優(yōu)職測(cè)評(píng)網(wǎng)
優(yōu)職測(cè)評(píng)網(wǎng)
首頁(yè)
中央直屬事業(yè)單位
各地事業(yè)單位
遴選選調(diào)
政府雇員
人事考?
四川省人民政府 關(guān)于妥善處理我省原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知 -四川-全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)
[收藏]
|
[網(wǎng)站地圖]
[收藏]
|
[網(wǎng)站地圖]
教師
衛(wèi)生
Toggle navigation
優(yōu)職測(cè)評(píng)網(wǎng)
優(yōu)職測(cè)評(píng)網(wǎng)
首頁(yè)
中央直屬事業(yè)單位
各地事業(yè)單位
遴選選調(diào)
政府雇員
人事考試政策法規(guī)
報(bào)考須知
學(xué)歷提升
報(bào)名入口
各地招考
北京
天津
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
上海
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
重慶
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
新疆兵團(tuán)
您當(dāng)前所在位置:
首頁(yè)
-
內(nèi)容信息管理
-
四川
報(bào)名入口
四川省人民政府 關(guān)于妥善處理我省原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知
報(bào)考須知
學(xué)歷提升
報(bào)名入口
各地招考
北京
天津
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
上海
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
重慶
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
新疆兵團(tuán)
您當(dāng)前所在位置:
首頁(yè)
-
內(nèi)容信息管理
-
四川
報(bào)名入口
四川省人民政府 關(guān)于妥善處理我省原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知
發(fā)布時(shí)間:2018-08-24
各市(州)、縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu),有關(guān)單位:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號(hào))和《四川省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見(jiàn)》(川府發(fā)〔2015〕16號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就妥善處理我省原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原試點(diǎn)”)有關(guān)問(wèn)題通知如下。
一、原則和要求
各地要嚴(yán)格按照國(guó)家及省政策規(guī)定,將參加原試點(diǎn)的各類(lèi)參保人員轉(zhuǎn)移至相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。其中,屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的參保人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“編制內(nèi)參保人員”),轉(zhuǎn)移至國(guó)家及省統(tǒng)一實(shí)施的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“機(jī)保制度”);屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外的參保人員、個(gè)體參保人員以及其他類(lèi)型的參保人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“編制外參保人員”),一律轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企保制度”)。
二、編制內(nèi)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理
機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的參保人員,轉(zhuǎn)移至機(jī)保制度參保,并按以下辦法處理其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)。
?。ㄒ唬┰诼殔⒈@U費(fèi)人員。
單位和個(gè)人應(yīng)在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)的基礎(chǔ)上,從2014年10月1日起,分別按照機(jī)保制度規(guī)定繳費(fèi),2014年10月1日以后已在原試點(diǎn)的繳費(fèi)額應(yīng)予以抵扣。
2014年9月30日及以前的個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額(含本金和利息,下同)原則上應(yīng)劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù),待退休時(shí)一次性支付給本人。具備條件的地方也可根據(jù)當(dāng)?shù)卦圏c(diǎn)的基金結(jié)余和財(cái)力等情況,在辦理轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后,一次性或分次支付給本人。
?。ǘ┮杨I(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員。
1.2014年9月30日及以前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并領(lǐng)取待遇的人員,由主管部門(mén)審核并報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照國(guó)家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目重新核定其養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn),從2014年10月1日起按重新核定的養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2014年10月1日至我省正式啟動(dòng)機(jī)保制度經(jīng)辦工作以前辦理退休(職)手續(xù)并領(lǐng)取待遇的人員,單位和個(gè)人應(yīng)在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)的基礎(chǔ)上,從2014年10月1日起按機(jī)保制度參保繳費(fèi)并重新核定其養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn),從其在原試點(diǎn)領(lǐng)取待遇的當(dāng)月起按重新核定的養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.2014年10月1日至我省正式啟動(dòng)機(jī)保制度經(jīng)辦工作以前,其間已領(lǐng)取的待遇與重新核定的養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)的累計(jì)差額,在實(shí)施參保經(jīng)辦工作后,按規(guī)定清算,多退少補(bǔ)。
3.個(gè)人賬戶(hù)余額(含利息,下同)原則上一次性支付給本人,不再發(fā)放原核定的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。2014年9月30日及以前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并領(lǐng)取待遇的人員,原核定并領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金可按原規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行,但個(gè)人賬戶(hù)余額不得一次性支付給本人。
?。ㄈ┚幹苾?nèi)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,待全省正式啟動(dòng)機(jī)保制度經(jīng)辦后按規(guī)定組織實(shí)施。
三、編制外參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理
機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外的參保人員,全部轉(zhuǎn)移至企保制度參保,并按以下辦法處理其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)。
(一)在職參保繳費(fèi)人員。
1.以單位職工身份繳費(fèi)的參保人員,原則上應(yīng)轉(zhuǎn)移至原試點(diǎn)對(duì)應(yīng)層級(jí)的企保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保。單位和個(gè)人在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額的基礎(chǔ)上,可按照企保制度關(guān)于單位及職工參保繳費(fèi)規(guī)定,如實(shí)申報(bào)并分別繳納從1996年1月1日至轉(zhuǎn)移當(dāng)月這期間的歷年同期的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息,下同)。其中,1996年以后參加工作的人員,由單位和個(gè)人從其實(shí)際參加工作之日起按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2.以個(gè)體身份繳費(fèi)的參保人員,原則上應(yīng)轉(zhuǎn)移至原試點(diǎn)所在地或戶(hù)籍所在地的企保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保。參保人員在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額的基礎(chǔ)上,可根據(jù)自身繳費(fèi)能力自愿選擇從參加原試點(diǎn)之日(但最早不能早于1996年1月1日)或從以個(gè)體身份繳費(fèi)之日起,按照企保制度關(guān)于個(gè)體參保人員參保繳費(fèi)規(guī)定繳納相應(yīng)年度的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
?。ǘ┮杨I(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員。
已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含已參照企保制度執(zhí)行的原試點(diǎn)參保人員),除轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)余額資金(含利息)外,還應(yīng)轉(zhuǎn)移本人退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額記錄和轉(zhuǎn)移當(dāng)月已在原試點(diǎn)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)記錄。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照企保制度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法重新計(jì)算其退休時(shí)的初始基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)(按本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的指數(shù)在0.6—3.0之間的按本人實(shí)際指數(shù)計(jì)算,高于3.0的按3.0計(jì)算,低于0.6的按0.6計(jì)算),并從其退休次年起參照我省企保制度歷年調(diào)待政策,核定其轉(zhuǎn)移至企保制度當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)(如核定的標(biāo)準(zhǔn)低于本人在原試點(diǎn)領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn),則按原試點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),由企保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其轉(zhuǎn)移至企保制度當(dāng)月起按核定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,并參加企保制度以后年度調(diào)待。
?。ㄈ┚幹仆鈪⒈H藛T養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作(含按照企保制度繳納歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作),各地應(yīng)在2016年6月30日前完成。
四、其他問(wèn)題的處理
(一)其他養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理。
1.參加原試點(diǎn)的各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)等單位,應(yīng)參照本《通知》關(guān)于編制外參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理辦法進(jìn)行清理并轉(zhuǎn)移至企保制度。
2.對(duì)于管理不規(guī)范的單位,要先嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范,并經(jīng)相關(guān)職能部門(mén)確認(rèn)參保人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
3.已轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位及其參保人員,按照國(guó)家及省有關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制政策規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
?。ǘ┙y(tǒng)籌基金的處理。
原試點(diǎn)出現(xiàn)的基金缺口根據(jù)不同情況分別處理:因財(cái)政對(duì)參保繳費(fèi)和養(yǎng)老金安排不足形成的基金缺口,由同級(jí)財(cái)政承擔(dān);因參保單位和個(gè)人應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成的基金缺口,由參保單位負(fù)責(zé)歸集并按規(guī)定補(bǔ)繳到位;因部門(mén)(單位)或管理機(jī)構(gòu)擠占、挪用等形成的基金缺口,由責(zé)任單位負(fù)責(zé)彌補(bǔ)。
妥善處理原試點(diǎn)工作完成后,結(jié)余基金應(yīng)并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一使用,嚴(yán)禁擠占挪用,防止基金資產(chǎn)流失。
五、工作要求
妥善處理原試點(diǎn)工作政策性強(qiáng)、工作量大、涉及時(shí)間跨度長(zhǎng)、情況復(fù)雜,各地要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),周密安排部署,認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),妥善制定應(yīng)對(duì)預(yù)案,把工作做實(shí)做細(xì),確保清理規(guī)范工作平穩(wěn)有序。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行政策。各地應(yīng)嚴(yán)格按照本《通知》規(guī)定將各類(lèi)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,嚴(yán)禁擅自突破政策,擅開(kāi)政策口子,堅(jiān)決杜絕違規(guī)納入,對(duì)部分地方存在的基金缺口應(yīng)按規(guī)定彌補(bǔ)到位。本《通知》下發(fā)前已對(duì)原試點(diǎn)進(jìn)行清理規(guī)范的地區(qū),應(yīng)按照本《通知》規(guī)定予以妥善處理。各市(州)對(duì)擅自突破政策的違規(guī)行為要及時(shí)糾正,并堅(jiān)決追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┚慕M織實(shí)施。
各縣(市、區(qū))應(yīng)嚴(yán)格按照政策規(guī)定鎖定參加原試點(diǎn)人員范圍,并將人員名單統(tǒng)一報(bào)送市(州)。各縣(市、區(qū))應(yīng)對(duì)編制外參保人員的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及已退休人員養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核,經(jīng)市(州)復(fù)核后執(zhí)行。
各市(州)要及時(shí)掌握本地工作實(shí)施情況,認(rèn)真分析遇到的困難和問(wèn)題,研究提出解決的辦法,重大情況和問(wèn)題及時(shí)報(bào)告人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。各市(州)應(yīng)將本地原試點(diǎn)參保人員名單報(bào)省社保局備案。
人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳要加強(qiáng)對(duì)清理規(guī)范工作的指導(dǎo),及時(shí)研究處理各地反映的有關(guān)問(wèn)題;開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查工作,督促各地抓好此項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。
本通知有效期3年。
四川省人民政府
2015年12月2日
報(bào)名入口
關(guān)注唯一官方公眾號(hào)
北京市人力資源和社會(huì)保障局
天津人力資源和社會(huì)保障局
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
上海市人力資源和社會(huì)保障局
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
福建省人力資源和社會(huì)保障廳
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
海南省人力資源和社會(huì)保障廳
重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
四川省人力資源和社會(huì)保障廳
貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
青海省人力資源和社會(huì)保障廳
寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局
Copyright ? 2020-2023 UJCP All Rights Reserved 聯(lián)系人:13570452138
優(yōu)職測(cè)評(píng)網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2018-08-24
各市(州)、縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu),有關(guān)單位:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號(hào))和《四川省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見(jiàn)》(川府發(fā)〔2015〕16號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就妥善處理我省原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原試點(diǎn)”)有關(guān)問(wèn)題通知如下。
一、原則和要求
各地要嚴(yán)格按照國(guó)家及省政策規(guī)定,將參加原試點(diǎn)的各類(lèi)參保人員轉(zhuǎn)移至相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。其中,屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的參保人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“編制內(nèi)參保人員”),轉(zhuǎn)移至國(guó)家及省統(tǒng)一實(shí)施的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“機(jī)保制度”);屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外的參保人員、個(gè)體參保人員以及其他類(lèi)型的參保人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“編制外參保人員”),一律轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企保制度”)。
二、編制內(nèi)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理
機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的參保人員,轉(zhuǎn)移至機(jī)保制度參保,并按以下辦法處理其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)。
?。ㄒ唬┰诼殔⒈@U費(fèi)人員。
單位和個(gè)人應(yīng)在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)的基礎(chǔ)上,從2014年10月1日起,分別按照機(jī)保制度規(guī)定繳費(fèi),2014年10月1日以后已在原試點(diǎn)的繳費(fèi)額應(yīng)予以抵扣。
2014年9月30日及以前的個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額(含本金和利息,下同)原則上應(yīng)劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù),待退休時(shí)一次性支付給本人。具備條件的地方也可根據(jù)當(dāng)?shù)卦圏c(diǎn)的基金結(jié)余和財(cái)力等情況,在辦理轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后,一次性或分次支付給本人。
?。ǘ┮杨I(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員。
1.2014年9月30日及以前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并領(lǐng)取待遇的人員,由主管部門(mén)審核并報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照國(guó)家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目重新核定其養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn),從2014年10月1日起按重新核定的養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2014年10月1日至我省正式啟動(dòng)機(jī)保制度經(jīng)辦工作以前辦理退休(職)手續(xù)并領(lǐng)取待遇的人員,單位和個(gè)人應(yīng)在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)的基礎(chǔ)上,從2014年10月1日起按機(jī)保制度參保繳費(fèi)并重新核定其養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn),從其在原試點(diǎn)領(lǐng)取待遇的當(dāng)月起按重新核定的養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.2014年10月1日至我省正式啟動(dòng)機(jī)保制度經(jīng)辦工作以前,其間已領(lǐng)取的待遇與重新核定的養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)的累計(jì)差額,在實(shí)施參保經(jīng)辦工作后,按規(guī)定清算,多退少補(bǔ)。
3.個(gè)人賬戶(hù)余額(含利息,下同)原則上一次性支付給本人,不再發(fā)放原核定的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。2014年9月30日及以前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并領(lǐng)取待遇的人員,原核定并領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金可按原規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行,但個(gè)人賬戶(hù)余額不得一次性支付給本人。
?。ㄈ┚幹苾?nèi)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,待全省正式啟動(dòng)機(jī)保制度經(jīng)辦后按規(guī)定組織實(shí)施。
三、編制外參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理
機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外的參保人員,全部轉(zhuǎn)移至企保制度參保,并按以下辦法處理其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)。
?。ㄒ唬┰诼殔⒈@U費(fèi)人員。
1.以單位職工身份繳費(fèi)的參保人員,原則上應(yīng)轉(zhuǎn)移至原試點(diǎn)對(duì)應(yīng)層級(jí)的企保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保。單位和個(gè)人在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額的基礎(chǔ)上,可按照企保制度關(guān)于單位及職工參保繳費(fèi)規(guī)定,如實(shí)申報(bào)并分別繳納從1996年1月1日至轉(zhuǎn)移當(dāng)月這期間的歷年同期的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息,下同)。其中,1996年以后參加工作的人員,由單位和個(gè)人從其實(shí)際參加工作之日起按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2.以個(gè)體身份繳費(fèi)的參保人員,原則上應(yīng)轉(zhuǎn)移至原試點(diǎn)所在地或戶(hù)籍所在地的企保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保。參保人員在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額的基礎(chǔ)上,可根據(jù)自身繳費(fèi)能力自愿選擇從參加原試點(diǎn)之日(但最早不能早于1996年1月1日)或從以個(gè)體身份繳費(fèi)之日起,按照企保制度關(guān)于個(gè)體參保人員參保繳費(fèi)規(guī)定繳納相應(yīng)年度的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
?。ǘ┮杨I(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員。
已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含已參照企保制度執(zhí)行的原試點(diǎn)參保人員),除轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)余額資金(含利息)外,還應(yīng)轉(zhuǎn)移本人退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額記錄和轉(zhuǎn)移當(dāng)月已在原試點(diǎn)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)記錄。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照企保制度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法重新計(jì)算其退休時(shí)的初始基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)(按本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的指數(shù)在0.6—3.0之間的按本人實(shí)際指數(shù)計(jì)算,高于3.0的按3.0計(jì)算,低于0.6的按0.6計(jì)算),并從其退休次年起參照我省企保制度歷年調(diào)待政策,核定其轉(zhuǎn)移至企保制度當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)(如核定的標(biāo)準(zhǔn)低于本人在原試點(diǎn)領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn),則按原試點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),由企保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其轉(zhuǎn)移至企保制度當(dāng)月起按核定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,并參加企保制度以后年度調(diào)待。
?。ㄈ┚幹仆鈪⒈H藛T養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作(含按照企保制度繳納歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作),各地應(yīng)在2016年6月30日前完成。
四、其他問(wèn)題的處理
?。ㄒ唬┢渌B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理。
1.參加原試點(diǎn)的各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)等單位,應(yīng)參照本《通知》關(guān)于編制外參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理辦法進(jìn)行清理并轉(zhuǎn)移至企保制度。
2.對(duì)于管理不規(guī)范的單位,要先嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范,并經(jīng)相關(guān)職能部門(mén)確認(rèn)參保人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
3.已轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位及其參保人員,按照國(guó)家及省有關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制政策規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
?。ǘ┙y(tǒng)籌基金的處理。
原試點(diǎn)出現(xiàn)的基金缺口根據(jù)不同情況分別處理:因財(cái)政對(duì)參保繳費(fèi)和養(yǎng)老金安排不足形成的基金缺口,由同級(jí)財(cái)政承擔(dān);因參保單位和個(gè)人應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成的基金缺口,由參保單位負(fù)責(zé)歸集并按規(guī)定補(bǔ)繳到位;因部門(mén)(單位)或管理機(jī)構(gòu)擠占、挪用等形成的基金缺口,由責(zé)任單位負(fù)責(zé)彌補(bǔ)。
妥善處理原試點(diǎn)工作完成后,結(jié)余基金應(yīng)并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一使用,嚴(yán)禁擠占挪用,防止基金資產(chǎn)流失。
五、工作要求
妥善處理原試點(diǎn)工作政策性強(qiáng)、工作量大、涉及時(shí)間跨度長(zhǎng)、情況復(fù)雜,各地要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),周密安排部署,認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),妥善制定應(yīng)對(duì)預(yù)案,把工作做實(shí)做細(xì),確保清理規(guī)范工作平穩(wěn)有序。
?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行政策。各地應(yīng)嚴(yán)格按照本《通知》規(guī)定將各類(lèi)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,嚴(yán)禁擅自突破政策,擅開(kāi)政策口子,堅(jiān)決杜絕違規(guī)納入,對(duì)部分地方存在的基金缺口應(yīng)按規(guī)定彌補(bǔ)到位。本《通知》下發(fā)前已對(duì)原試點(diǎn)進(jìn)行清理規(guī)范的地區(qū),應(yīng)按照本《通知》規(guī)定予以妥善處理。各市(州)對(duì)擅自突破政策的違規(guī)行為要及時(shí)糾正,并堅(jiān)決追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┚慕M織實(shí)施。
各縣(市、區(qū))應(yīng)嚴(yán)格按照政策規(guī)定鎖定參加原試點(diǎn)人員范圍,并將人員名單統(tǒng)一報(bào)送市(州)。各縣(市、區(qū))應(yīng)對(duì)編制外參保人員的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及已退休人員養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核,經(jīng)市(州)復(fù)核后執(zhí)行。
各市(州)要及時(shí)掌握本地工作實(shí)施情況,認(rèn)真分析遇到的困難和問(wèn)題,研究提出解決的辦法,重大情況和問(wèn)題及時(shí)報(bào)告人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。各市(州)應(yīng)將本地原試點(diǎn)參保人員名單報(bào)省社保局備案。
人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳要加強(qiáng)對(duì)清理規(guī)范工作的指導(dǎo),及時(shí)研究處理各地反映的有關(guān)問(wèn)題;開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查工作,督促各地抓好此項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。
本通知有效期3年。
四川省人民政府
2015年12月2日
報(bào)名入口
關(guān)注唯一官方公眾號(hào)
北京市人力資源和社會(huì)保障局
天津人力資源和社會(huì)保障局
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
上海市人力資源和社會(huì)保障局
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
福建省人力資源和社會(huì)保障廳
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
海南省人力資源和社會(huì)保障廳
重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
四川省人力資源和社會(huì)保障廳
貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
青海省人力資源和社會(huì)保障廳
寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局
Copyright ? 2020-2023 UJCP All Rights Reserved 聯(lián)系人:13570452138
優(yōu)職測(cè)評(píng)網(wǎng)
粵ICP備18144423號(hào)-2
et="_blank" style="color: #fff;"> 粵ICP備18144423號(hào)-2