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2016上海青浦區(qū)選拔黨政機關(guān)、國有企業(yè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部及人員4名公告-青浦區(qū)-全國事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)
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2016上海青浦區(qū)選拔黨政機關(guān)、國有企業(yè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部及人員4名公告
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2016上海青浦區(qū)選拔黨政機關(guān)、國有企業(yè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部及人員4名公告
發(fā)布時間:2018-08-30
2016年1月7日
郵件報名
gkxb@shqp.gov.cn
公共管理、社會保障和社會組織
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》,為吸引相關(guān)緊缺專業(yè)人才為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),經(jīng)中共青浦區(qū)委研究決定,并報市委組織部和市公務(wù)員局同意,在全市范圍內(nèi)公開選拔(招聘,以下簡稱公開選拔)青浦區(qū)部分黨政機關(guān)、國有企業(yè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部(人員),實施方案如下:
一、公開選拔的職位
青浦區(qū)發(fā)展和改革委員會副主任1名;青浦區(qū)審計局副局長1名;上海青浦發(fā)展(集團)有限公司副總經(jīng)理1名;上海西虹橋商務(wù)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名。
二、資格條件
報考人員應(yīng)具有上海市戶籍。除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格,具有履行崗位職責所需要的政治素質(zhì)、政策水平以外,還應(yīng)具備以下資格條件:現(xiàn)任副處級(相當),或任正科級(相當)滿3年,企業(yè)工作人員須在大中型企業(yè)任中層正職職務(wù)3年以上(任職時間計算至2015年12月31日);一般要求具有大學及以上學歷;年齡一般不超過40周歲(1975年12月31日以后出生);身體健康。具體職位報考資格條件詳見該職位說明(公布于“上海青浦”政府網(wǎng)站www.shqp.gov.cn),職位說明另有規(guī)定的從其規(guī)定。
未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的及跨地區(qū)跨部門連續(xù)參加兩個職務(wù)層次競爭性選拔,在職務(wù)層次、任職年限上連續(xù)破格,或有其他不宜參加公開選拔的,不得參加本次公開選拔。
三、選拔程序
1、報名與資格審查。參加公開選拔應(yīng)當經(jīng)所在單位黨組織同意。通過資格審查、參加公開選拔的人數(shù)與職位的比例不低于8:1,如低于比例,不再列入本次公開選拔范圍。如該職位的報考者符合其它職位資格條件,在征求本人意見后可進行調(diào)劑。
2、能力和素質(zhì)測試測評。采用筆試、資歷評價和面試方式進行。筆試主要采用書面考試形式,試題委托有關(guān)部門進行命題,主要測試領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治法律經(jīng)濟文化等基本素質(zhì)和解決實際問題的能力。同時,根據(jù)報考者的工作經(jīng)驗、受教育培訓情況和工作業(yè)績等進行資歷評價。以筆試50%、資歷評價50%的比例,按照分數(shù)由高到低按5: 1的比例確定面試人選,組織開展面試。面試主要采用答辯式,主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面與擬選拔職位的匹配程度,面試考官由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成,面試按職位分別進行。
3、組織考察。以筆試30%、資歷評價30%、面試40%的比例,按照分數(shù)由高到低按3:1的比例進行差額考察,考察工作由區(qū)委組織部組織實施。
4、決定任用。由區(qū)委組織部根據(jù)考察情況經(jīng)比選擇優(yōu)提出建議人選方案,經(jīng)區(qū)委研究決定;如無合適人選,經(jīng)區(qū)委同意,該職位可空缺。對錄用者實行任職前公示,并實行一年試用期。
本次公開選拔工作的報名、筆試、資歷評價、面試等有關(guān)情況在“上海青浦”政府網(wǎng)站(www.shqp.gov.cn)公開。
四、報名辦法
1、報名時間
2016年1月7日—1月16日。
2、報名方式
公開選拔工作實行網(wǎng)上報名,報名者在規(guī)定時間內(nèi)登錄“上海青浦”政府網(wǎng)站(www.shqp.gov.cn)填寫報名登記表,并發(fā)送至報名郵箱(gkxb@shqp.gov.cn)。報名者按照通知在指定時間內(nèi)將所在單位同意報考證明、學歷學位證書、身份證、居民戶口簿、獲獎證書、職稱證書和能夠說明專業(yè)崗位工作經(jīng)歷、成果等材料的原件、復(fù)印件及本人近期同底1寸彩照2張送交區(qū)委組織部驗證。每人限報一個職位。
報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合公開選拔條件和資格等情況的,取消參考資格。
五、其他事項
1、本方案未盡事宜,由青浦區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話:39710216、69720627。
2、青浦區(qū)紀委監(jiān)察局對公開選拔工作全過程參與監(jiān)督。監(jiān)督電話:59728016。
青浦區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年1月7日
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關(guān)注唯一官方公眾號
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一、公開選拔的職位
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二、資格條件
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三、選拔程序
1、報名與資格審查。參加公開選拔應(yīng)當經(jīng)所在單位黨組織同意。通過資格審查、參加公開選拔的人數(shù)與職位的比例不低于8:1,如低于比例,不再列入本次公開選拔范圍。如該職位的報考者符合其它職位資格條件,在征求本人意見后可進行調(diào)劑。
2、能力和素質(zhì)測試測評。采用筆試、資歷評價和面試方式進行。筆試主要采用書面考試形式,試題委托有關(guān)部門進行命題,主要測試領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治法律經(jīng)濟文化等基本素質(zhì)和解決實際問題的能力。同時,根據(jù)報考者的工作經(jīng)驗、受教育培訓情況和工作業(yè)績等進行資歷評價。以筆試50%、資歷評價50%的比例,按照分數(shù)由高到低按5: 1的比例確定面試人選,組織開展面試。面試主要采用答辯式,主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面與擬選拔職位的匹配程度,面試考官由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成,面試按職位分別進行。
3、組織考察。以筆試30%、資歷評價30%、面試40%的比例,按照分數(shù)由高到低按3:1的比例進行差額考察,考察工作由區(qū)委組織部組織實施。
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