各設(shè)區(qū)市人民政府，各地區(qū)行政公署，省人民政府各工作部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：
　　《陜西省人事廳職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)省機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核、省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。
2000年8月28日

　　陜西省人事廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定
　　根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《陜西省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》(中委[2000]74號(hào))，陜西省人事廳是主管人事工作和推行人事制度改革的省政府組成部門(mén)。
　　一、職能調(diào)整
　　按照職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革原則，人事廳職能調(diào)整為：綜合管理我省國(guó)家公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，促進(jìn)國(guó)家公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究指導(dǎo)企業(yè)人事制度改革的有關(guān)問(wèn)題。
　　(一)增加和強(qiáng)化的職能
　　1、博士后管理工作。
　　2、人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。
　　3、加強(qiáng)和規(guī)范外國(guó)專(zhuān)家的管理。
　　(二)劃出的職能
　　1、將稽察特派員管理職能劃給省委企業(yè)工委承擔(dān)。
　　2、將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的行政管理職能交給省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳承擔(dān)。
　　(三)轉(zhuǎn)變的職能
　　1、不再下達(dá)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位年度指標(biāo)。
　　2、將國(guó)家公務(wù)員的錄用考試、職稱(chēng)考試的具體考務(wù)工作，交給廳有關(guān)事業(yè)單位承擔(dān)。
　　3、將省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資與離退休費(fèi)的審核等具體事務(wù)性工作，交給廳有關(guān)事業(yè)單位承擔(dān)。
　　4、將專(zhuān)家休假、留學(xué)回國(guó)人員的有關(guān)服務(wù)事宜，交給廳有關(guān)事業(yè)單位承擔(dān)。

　　二、主要職責(zé)
　　根據(jù)以上職能調(diào)整，人事廳的主要職責(zé)是：
　　(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家人事管理的法規(guī)政策，研究擬定適合我省情況的人事管理辦法，綜合管理全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究指導(dǎo)企業(yè)人事制度改革的有關(guān)工作；建立適應(yīng)本省的科學(xué)化、法制化的人事管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查；會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究提出機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流的政策規(guī)定。
　　(二)擬定和組織實(shí)施我省國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資分配的政策，編制全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資總額計(jì)劃和增人計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理工作；負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部統(tǒng)計(jì)、國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。
　　(三)貫徹執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員各項(xiàng)管理的政策法規(guī)，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及實(shí)施細(xì)則，依法對(duì)全省國(guó)家公務(wù)員實(shí)施綜合管理。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各地市、各部門(mén)實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度。
　　(四)管理全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；組織有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔工作；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)出國(guó)留學(xué)人員的派出、回國(guó)安置、工作調(diào)整、科研經(jīng)費(fèi)資助和回國(guó)定居專(zhuān)家的管理工作；負(fù)責(zé)管理博士后流動(dòng)站和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才出國(guó)(境)和國(guó)外機(jī)構(gòu)在我省招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策法規(guī)并組織實(shí)施；研究擬定事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實(shí)施；組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考核工作。
　　(五)綜合管理全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度；負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的審驗(yàn)、核發(fā)工作。
　　(六)負(fù)責(zé)全省人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作，貫徹執(zhí)行人才流動(dòng)的政策法規(guī)，發(fā)展和規(guī)范人才市場(chǎng)；負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)(境)外人才機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)入我省人才市場(chǎng)的準(zhǔn)入制度，建立和完善人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度；參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬定，提出本省急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃；負(fù)責(zé)全省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、方案制定和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)省級(jí)、中央駐西安地區(qū)單位從外地調(diào)入干部的調(diào)配管理工作；承辦省上特殊需要人員的選調(diào)工作；按分工研究落實(shí)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策并組織實(shí)施。
　　(七)貫徹實(shí)施國(guó)家制定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利制度和離退休的政策法規(guī)，擬定本省的實(shí)施意見(jiàn)；負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資制度改革和工資福利與離退休干部的管理工作；貫徹執(zhí)行地區(qū)津貼制度、艱苦崗位津貼制度，研究制定本省實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)二次人才資源開(kāi)發(fā)工作；綜合管理全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡待遇、傷亡定性、因病喪失工作能力的鑒定工作。
　　(八)貫徹執(zhí)行軍隊(duì)干部安置政策，研究完善本省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，制定安置和培訓(xùn)計(jì)劃并做好組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)工作；承辦省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。
　　(九)貫徹執(zhí)行國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力的各項(xiàng)政策法規(guī)。研究擬定本省地方性政策法規(guī)和管理辦法，制定我省引進(jìn)國(guó)外智力計(jì)劃．并監(jiān)督執(zhí)行；歸口管理來(lái)陜工作的外國(guó)專(zhuān)家，以及各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員出國(guó)(境)培訓(xùn)工作；監(jiān)督檢查引智項(xiàng)目的執(zhí)行質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)使用，統(tǒng)計(jì)分析來(lái)陜外國(guó)專(zhuān)家和出國(guó)(境)培訓(xùn)的情況；推廣引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目成果，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的國(guó)際交流與合作，承辦國(guó)外政府間有關(guān)人事工作合作項(xiàng)目的實(shí)施工作。
　　(十)負(fù)責(zé)對(duì)政府系統(tǒng)和政府部門(mén)的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)；負(fù)責(zé)人事志的編纂和全省人事系統(tǒng)的宣傳及信息工作。
　　(十一)負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，研究擬定本省實(shí)施辦法；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，審核以省政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)及獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員。
　　(十二)承辦省政府管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免的有關(guān)事宜。
　　(十三)承辦省政府交辦的其他事項(xiàng)。

　　三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
　　根據(jù)上述職責(zé)，省人事廳設(shè)10個(gè)職能處(室)。
　　(一)辦公室
　　協(xié)助廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦；負(fù)責(zé)人大建議和政協(xié)提案的辦理；負(fù)責(zé)文秘與公文管理、重要文件的起草、新聞發(fā)布、政務(wù)信息、機(jī)要、保密、檔案、信訪、保衛(wèi)和接待工作；指導(dǎo)辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)賬和資產(chǎn)管理等行政事務(wù)工作。
　　(二)人事處
　　負(fù)責(zé)廳、編辦機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、勞動(dòng)工資、出國(guó)政審及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理工作；承辦廳黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、選拔、任免的具體工作；組織實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制和考核、獎(jiǎng)懲工作；負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)和人才開(kāi)發(fā)工作；組織開(kāi)展機(jī)關(guān)和直屬單位思想政治工作，指導(dǎo)精神文明建設(shè)；負(fù)責(zé)離退休人員的管理工作。
　　(三)政策法規(guī)與綜合計(jì)劃處(省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦公室)
　　負(fù)責(zé)人事人才政策的綜合調(diào)研，研究擬定人事制度改革總體規(guī)劃；擬定人事法規(guī)體系規(guī)劃和綜合性法規(guī)，監(jiān)督檢查人事政策法規(guī)執(zhí)行情況，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究指導(dǎo)企業(yè)人事制度改革有關(guān)工作；起草廳重要文件和重要綜合性材料；負(fù)責(zé)人事行政科學(xué)研究的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和人事新聞宣傳工作；負(fù)責(zé)人李志的編撰工作；研究擬定全省人事人才事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資總額計(jì)劃和增人計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理工作；承辦企事業(yè)單位錄聘用“五大生”審批工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作；配合有關(guān)部門(mén)制定研究生、普通高校和中專(zhuān)學(xué)生的招生計(jì)劃；建立和完善人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，承辦省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。
　　(四)公務(wù)員管理處
　　負(fù)責(zé)全省實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度和公務(wù)員綜合管理的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)全省國(guó)家公務(wù)員職位分類(lèi)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)升降、職務(wù)任免、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗、回避、辭職、辭退、紀(jì)律、懲戒、申訴控告等工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)公務(wù)員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)我省從普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔公務(wù)員、下派鍛煉管理及分配安置工作；負(fù)責(zé)省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位管理、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、錄用的審批和職務(wù)升降審核備案事項(xiàng)；負(fù)責(zé)全省行政獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作，辦理省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)和重獎(jiǎng)科技人員工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制工作；依照組織法辦理省政府提請(qǐng)省人大常委會(huì)決定任免人員的手續(xù)；依照省政府行政任免辦法，辦理提請(qǐng)省政府任免人員的手續(xù)。
　　(五)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處(省博士后管理辦公室)
　　綜合管理全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，研究擬定本省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)政策、規(guī)定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才規(guī)劃、培養(yǎng)及“三五人才工程”的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔與管理工作；負(fù)責(zé)來(lái)陜(回國(guó))定居專(zhuān)家審批等管理事宜；研究完善博士后制度，負(fù)責(zé)博士后科研流動(dòng)站、企業(yè)博士后工作站的管理工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；研究擬定專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才出入國(guó)境和國(guó)外機(jī)構(gòu)在我省招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才的政策法規(guī)；配合省委組織部，做好科技副縣長(zhǎng)的選拔管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革的宏觀指導(dǎo)工作，研究擬定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職責(zé)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的聘用、考核、任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭職辭退等政策法規(guī)；研究擬定我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范，并指導(dǎo)實(shí)施；承辦省博士后管理委員會(huì)的日常工作。
　　(六)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)處(省職改辦)
　　負(fù)責(zé)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)改革工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)全省事業(yè)單位技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例與崗位設(shè)置的核定和檢查工作；負(fù)責(zé)職稱(chēng)評(píng)審組織機(jī)構(gòu)的管理和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的組織、審批工作；協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查全省各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格的考試工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的審驗(yàn)、核發(fā)工作；承辦省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事宜。
　　(七)人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)處
　　負(fù)責(zé)全省人才資源規(guī)劃、預(yù)測(cè)工作，指導(dǎo)全省人才流動(dòng)和開(kāi)發(fā)工作，貫徹執(zhí)行人才流動(dòng)的政策法規(guī)，發(fā)展和規(guī)范人才市場(chǎng)，負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)(境)外人才機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)入我省人才市場(chǎng)的準(zhǔn)入制度；參與全省高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)實(shí)施方案的制定，提出本省所需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃；負(fù)責(zé)全省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、方案制定和組織實(shí)施；擬定有關(guān)人員的調(diào)配政策，負(fù)責(zé)我省重點(diǎn)建設(shè)、科研項(xiàng)目所需人員的籌集引進(jìn)和援藏支邊人員的選調(diào)及回陜后的安置工作；負(fù)責(zé)省級(jí)機(jī)關(guān)、各人民團(tuán)體和省屬、部屬駐西安地區(qū)單位從外地調(diào)任公務(wù)員和其他干部的調(diào)配審批工作；研究擬定“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策法規(guī)，并組織實(shí)施，組織解決省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位干部的夫妻兩地分居及配偶子女的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問(wèn)題；負(fù)責(zé)調(diào)干離退休人員的管理工作。
　　(八)工資福利與離退休處(省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
　　綜合管理全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利與離退休工作，研究擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼政策和休假、疾病、生育期間的待遇以及離退休人員的有關(guān)待遇政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理工作；負(fù)責(zé)省級(jí)機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額包干、工效掛鉤管理工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全省退休干部的管理服務(wù)和二次人才資源開(kāi)發(fā)工作；綜合管理全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員傷殘、死亡等有關(guān)待遇和因病喪失工作能力的鑒定以及事業(yè)單位工傷等級(jí)評(píng)定工作；負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡計(jì)算工作；負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和有關(guān)中央駐陜單位工作人員工資、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)情況的檢查監(jiān)督及指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)全省企事業(yè)單位高級(jí)科技工作人員因獲獎(jiǎng)提高離退休費(fèi)比例及全省高級(jí)科技人員延期退休的審批工作；承辦省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事宜。
　　(九)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
　　綜合管理全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，擬定全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策法規(guī)，編制年度安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)省級(jí)和中央駐西安單位接收、選調(diào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作；負(fù)責(zé)全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，指導(dǎo)省級(jí)單位及中央駐陜單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)；檢查監(jiān)督軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策的落實(shí)；配合有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)家屬工作；按照國(guó)家的要求，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，做好與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法的研究、改革與實(shí)施工作；承辦陜西省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。
　　(十)國(guó)際人才交流與合作處(省外國(guó)專(zhuān)家局)
　　綜合管理全省引進(jìn)國(guó)外智力工作，研究擬定地方性法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)管理來(lái)陜工作的外國(guó)專(zhuān)家及我省各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員出國(guó)(境)培訓(xùn)工作；編制全省引進(jìn)國(guó)外智力的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并組織實(shí)施國(guó)家和省重點(diǎn)聘請(qǐng)國(guó)外專(zhuān)家和出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目，承擔(dān)外國(guó)專(zhuān)家身份的確認(rèn)并出具職業(yè)簽證許可及表彰等事宜；承辦出國(guó)(境)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的單位及社會(huì)中介組織的資格認(rèn)可；指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和地市的智力引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)的有關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)全廳外事接待工作。
　　機(jī)關(guān)黨委按黨章規(guī)定設(shè)置。
　　紀(jì)檢組、監(jiān)察室按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

　　四、人員編制
　　省人事廳機(jī)關(guān)行政編制為54名。廳領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。其中：廳長(zhǎng)1名，副廳長(zhǎng)4名。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)25名(含機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記)。