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人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)人力資源社會(huì)保障部政府信息公開(kāi)實(shí)施辦法的通知（人社廳發(fā)〔2010〕111號(hào)）

發(fā)布時(shí)間：2018-08-24

部屬各單位，公務(wù)員局：
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，結(jié)合我部工作實(shí)際，我們制定了《人力資源社會(huì)保障部政府信息公開(kāi)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），已經(jīng)2010年12月3日第53次部務(wù)會(huì)審議通過(guò)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、提高認(rèn)識(shí)，高度重視政府信息公開(kāi)工作。政府信息公開(kāi)是政務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容，是保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的一項(xiàng)重要工作。公開(kāi)部政府信息是部屬各單位的法定義務(wù)。部屬各單位要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下政府信息公開(kāi)的重要意義，把政府信息公開(kāi)作為接受監(jiān)督、宣傳政策、推進(jìn)工作、樹(shù)立形象的重要工作，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)，切實(shí)做好我部政府信息公開(kāi)工作。
　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確工作程序和要求?！秾?shí)施辦法》是我部政府信息公開(kāi)工作的具體操作性辦法，部屬各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，掌握其基本精神，熟悉具體的工作程序和要求，特別要把握公開(kāi)是原則、不公開(kāi)是例外的基本要求，嚴(yán)格依法、全面真實(shí)、及時(shí)便民地公開(kāi)部政府信息。
　　三、各負(fù)其責(zé)，切實(shí)做好我部政府信息公開(kāi)工作。各單位要嚴(yán)格《實(shí)施辦法》的要求，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的信息公開(kāi)工作。屬于主動(dòng)公開(kāi)范圍的信息，要及時(shí)準(zhǔn)確地向社會(huì)主動(dòng)公開(kāi)；屬于依申請(qǐng)公開(kāi)的信息，要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向申請(qǐng)人提供。要正確處理公開(kāi)與保密的關(guān)系，在信息公開(kāi)工作中把好保密審查安全關(guān)，堅(jiān)持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”原則；要將信息公開(kāi)保密審查與公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序結(jié)合起來(lái)，各單位公文起草處（室）在呈報(bào)公文前要對(duì)公文是否涉密、是否適宜公開(kāi)進(jìn)行嚴(yán)格審查，從源頭上做好保密審查工作。有關(guān)單位要按照職責(zé)分工和程序要求，各負(fù)其責(zé)，密切配合，依法依規(guī)做好政府信息公開(kāi)工作，確保《實(shí)施辦法》落到實(shí)處。
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳
二○一○年十二月十三日
　　人力資源社會(huì)保障部政府信息公開(kāi)實(shí)施辦法
第一章　總　則
　　第一條　為保障公民、法人和其他組織依法獲取人力資源社會(huì)保障部政府信息，提高工作透明度，促進(jìn)依法行政，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于施行中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
　　第二條　本辦法所稱人力資源社會(huì)保障部政府信息，是指部機(jī)關(guān)或者受部機(jī)關(guān)委托管理公共事務(wù)的事業(yè)單位在履行職責(zé)過(guò)程中制作或者獲取的，以紙質(zhì)、膠卷、磁帶、磁盤以及其他電子存儲(chǔ)材料等形式記錄或者保存的信息。
　　第三條　人力資源社會(huì)保障部政府信息公開(kāi)按照公開(kāi)是原則、不公開(kāi)是例外的要求，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、嚴(yán)格依法、全面真實(shí)、及時(shí)便民的原則。
　　第四條　人力資源社會(huì)保障部政務(wù)（政府信息）公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)人力資源社會(huì)保障部政府信息公開(kāi)工作，研究解決部政府信息公開(kāi)工作中的重大問(wèn)題。部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在辦公廳）負(fù)責(zé)部政府信息公開(kāi)的制度建設(shè)、組織實(shí)施和日常管理工作。部屬各單位負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的政府信息公開(kāi)工作。政策研究司負(fù)責(zé)部新聞發(fā)布會(huì)的組織實(shí)施；法規(guī)司負(fù)責(zé)承辦涉及部政府信息公開(kāi)的行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；規(guī)劃財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)對(duì)首次發(fā)布的本部門主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核；信息中心負(fù)責(zé)部門戶網(wǎng)站技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)；機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)辦公樓電子顯示屏的內(nèi)容加載和運(yùn)行維護(hù)；駐部監(jiān)察局負(fù)責(zé)部政府信息公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查。
　　第五條　部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體職責(zé)是：
　?。ㄒ唬┲贫ú空畔⒐_(kāi)的總體規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；
　?。ǘ┙M織編制部政府信息公開(kāi)指南、公開(kāi)目錄和年度工作報(bào)告；
　　（三）協(xié)調(diào)部屬各單位政府信息公開(kāi)工作；
　?。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)處理公民、法人和其他組織提出的信息公開(kāi)申請(qǐng)事項(xiàng)，對(duì)政府信息公開(kāi)申請(qǐng)受理窗口的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。
　　第六條　部屬各單位是人力資源社會(huì)保障部政府信息公開(kāi)的主體，具體職責(zé)是：
　　（一）對(duì)本單位制作、保存或獲取的政府信息及時(shí)提出是否公開(kāi)以及公開(kāi)方式和范圍的意見(jiàn)；
　?。ǘ┚唧w承辦本單位政府信息公開(kāi)事宜；
　?。ㄈ┺k理涉及本單位職責(zé)的政府信息公開(kāi)申請(qǐng)；
　?。ㄋ模┚S護(hù)、更新本單位職責(zé)范圍內(nèi)在部門戶網(wǎng)站公開(kāi)的政府信息；
　?。ㄎ澹﹨⑴c編制人力資源社會(huì)保障部政府信息公開(kāi)指南、公開(kāi)目錄和年度工作報(bào)告；
　?。?duì)擬公開(kāi)的涉及本單位職能的政府信息提出保密審查意見(jiàn)；
　?。ㄆ撸╆P(guān)注本單位公開(kāi)政府信息的社會(huì)反映并及時(shí)提出應(yīng)對(duì)建議；
　?。ò耍└鶕?jù)要求對(duì)保密期限已滿公文和無(wú)密級(jí)未公開(kāi)公文進(jìn)行可否公開(kāi)的審查。
　　第七條　部屬各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職能，及時(shí)、準(zhǔn)確地公開(kāi)人力資源社會(huì)保障部政府信息。發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序的虛假信息或者不完整信息的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序，根據(jù)職責(zé)分工，及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確的政府信息予以澄清。
　　第八條　建立政府信息公開(kāi)聯(lián)系人制度，部屬各單位確定專門人員負(fù)責(zé)本單位政府信息公開(kāi)組織協(xié)調(diào)工作。
　　第九條　建立政府信息發(fā)布登記制度，部屬各單位對(duì)本單位發(fā)布政府信息建立臺(tái)帳，按月匯總報(bào)部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　　第十條　部屬各單位發(fā)布政府信息涉及其他部門或者部?jī)?nèi)其他單位的，應(yīng)當(dāng)與其進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后方可發(fā)布。
　　第十一條　公開(kāi)部政府信息，不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。
第二章　公開(kāi)的范圍
　　第十二條　對(duì)符合下列基本要求之一的政府信息，部屬各單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)：
　?。ㄒ唬┥婕肮?、法人或者其他組織切身利益的；
　?。ǘ┬枰鐣?huì)公眾廣泛知曉或者參與的；
　?。ㄈ┓从橙肆Y源社會(huì)保障部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等情況的；
　　（四）其他依照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的。
　　第十三條　部屬各單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法第十二條的規(guī)定，在各自職責(zé)范圍內(nèi)確定主動(dòng)公開(kāi)的政府信息的具體內(nèi)容，并重點(diǎn)公開(kāi)下列政府信息：
　　（一）人力資源和社會(huì)保障方面的規(guī)章和應(yīng)公開(kāi)的規(guī)范性文件；
　　（二）人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策；
　　（三）人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)和統(tǒng)計(jì)年鑒；
　　（四）部年度部門預(yù)算；
　　（五）部行政事業(yè)性收費(fèi)的項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)；
　?。┬姓S可和非行政許可審批的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料目錄及辦理情況；
　?。ㄆ撸┎繖C(jī)關(guān)公務(wù)員招錄公示事項(xiàng)；
　　（八）中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用計(jì)劃、職位及資格條件；
　?。ň牛┤珖?guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體表彰情況；
　?。ㄊ┤肆Y源市場(chǎng)供求狀況；
　?。ㄊ唬﹪?guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)及中央管理的企業(yè)因解決夫妻兩地分居從京外調(diào)入人員的備案情況；
　　（十二）人力資源社會(huì)保障部管理的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃；
　?。ㄊ﹪?guó)際職員后備人員公開(kāi)招考相關(guān)信息；
　　（十四）全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況；
　?。ㄊ澹﹪?guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄；
　?。ㄊ┤肆Y源社會(huì)保障部承辦的國(guó)務(wù)院任免國(guó)家工作人員的任免情況；
　?。ㄊ撸┤肆Y源社會(huì)保障部資助的各類人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況；
　?。ㄊ耍﹪?guó)家批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約，人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際合作協(xié)議；
　?。ㄊ牛┎啃旁L和紀(jì)檢監(jiān)察部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、通信地址、聯(lián)系電話和網(wǎng)址等信息；
　?。ǘ┢渌麘?yīng)當(dāng)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)的政府信息。
　　第十四條　不得公開(kāi)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息。但是，經(jīng)權(quán)利人同意公開(kāi)或者部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為不公開(kāi)可能對(duì)公共利益造成重大影響的有關(guān)商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息，可以予以公開(kāi)，并由部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將決定公開(kāi)的政府信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。
　　部屬各單位在日常工作中制作或獲取的內(nèi)部管理信息以及處于討論、研究或者審查中的過(guò)程性信息（公開(kāi)征求意見(jiàn)的規(guī)章、文件草案除外），不對(duì)外公開(kāi)。
　　第十五條　保密期限已滿公文和無(wú)密級(jí)未公開(kāi)公文經(jīng)審查后可全文公開(kāi)的，及時(shí)全文公開(kāi)；對(duì)主要內(nèi)容可公開(kāi)，但文中某些內(nèi)容不宜公開(kāi)的，經(jīng)刪減處理后公開(kāi)；對(duì)確屬暫時(shí)不能全文公開(kāi)或雖經(jīng)刪減仍不能公開(kāi)的，應(yīng)專門說(shuō)明理由并報(bào)分管部領(lǐng)導(dǎo)審定。
第三章　主動(dòng)公開(kāi)的方式和程序
　　第十六條　根據(jù)部政府信息的特點(diǎn)，采取以下一種或幾種方式予以公開(kāi)：
　?。ㄒ唬┎块T戶網(wǎng)站（http：//wwwmohrssgovcn）；
　?。ǘ┎恐鞴艿膱?bào)刊及其他新聞媒體；
　?。ㄈ┬侣劙l(fā)布會(huì)；
　?。ㄋ模┚邆錀l件時(shí)建設(shè)部政務(wù)大廳，集中受理面向社會(huì)公眾和企事業(yè)單位的行政許可、非行政許可審批和公共服務(wù)事項(xiàng)，并設(shè)立信息公告欄、電子顯示屏、觸摸屏等場(chǎng)所、設(shè)施，公開(kāi)部政府信息；
　?。ㄎ澹┢渌阌诠娭獣缘姆绞健?/div>
　　第十七條　部門戶網(wǎng)站是部政府信息公開(kāi)的主渠道，所有通過(guò)其他方式公開(kāi)的政府信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在部門戶網(wǎng)站上公開(kāi)。部屬各單位主動(dòng)公開(kāi)的政府信息，由本單位負(fù)責(zé)同志審核后直接加載到部門戶網(wǎng)站上本單位子站的相關(guān)欄目中；通過(guò)部門戶網(wǎng)站主站進(jìn)行公開(kāi)的政府信息，由本單位負(fù)責(zé)同志審核后送網(wǎng)站相關(guān)欄目的責(zé)任單位進(jìn)行審核并安排加載。
　　第十八條　編制、公布人力資源社會(huì)保障部政府信息公開(kāi)指南和政府信息公開(kāi)目錄，并及時(shí)更新。
　　人力資源社會(huì)保障部政府信息公開(kāi)指南，應(yīng)當(dāng)包括政府信息的分類、編排體系、獲取方式，政府信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時(shí)間、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、電子郵箱等內(nèi)容。
　　人力資源社會(huì)保障部政府信息公開(kāi)目錄，應(yīng)當(dāng)包括政府信息的索引、名稱、內(nèi)容概述、生成日期等內(nèi)容。
　　第十九條　部屬各單位制作的政府信息，由制作該政府信息的單位負(fù)責(zé)公開(kāi)。部屬各單位從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息，由保存該政府信息的單位負(fù)責(zé)公開(kāi)。因政府機(jī)構(gòu)改革不再保留的部門（單位）或其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的政府信息的公開(kāi)工作，由繼續(xù)履行其職能的部門（單位）或其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。法律、法規(guī)對(duì)政府信息公開(kāi)的權(quán)限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
　　第二十條　部屬各單位應(yīng)當(dāng)把政府信息公開(kāi)范圍和方式的確定納入業(yè)務(wù)流程進(jìn)行管理，通過(guò)公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序進(jìn)行逐級(jí)審查，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定后，及時(shí)將屬于主動(dòng)公開(kāi)范圍的政府信息通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨_(kāi)。
　　第二十一條　屬于主動(dòng)公開(kāi)范圍的部政府信息，應(yīng)當(dāng)自該政府信息形成或者變更之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以公開(kāi)。法律法規(guī)對(duì)政府信息公開(kāi)的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四章　依申請(qǐng)公開(kāi)的方式和程序
　　第二十二條　除本辦法第十二條、第十三條規(guī)定的主動(dòng)公開(kāi)的政府信息外，部屬各單位根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，按照有關(guān)程序提供與其自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要相關(guān)的政府信息。
　　第二十三條　設(shè)立部政府信息公開(kāi)申請(qǐng)受理窗口（以下簡(jiǎn)稱受理窗口），受理公民、法人或者其他組織獲取部政府信息的申請(qǐng)。
　　第二十四條　對(duì)公民、法人或者其他組織申請(qǐng)獲取部政府信息的，應(yīng)要求其提供書面申請(qǐng)（包括數(shù)據(jù)電文形式）。采用書面形式申請(qǐng)確有困難的，申請(qǐng)人可以口頭提出，受理窗口工作人員可代為填寫政府信息公開(kāi)申請(qǐng)，并由申請(qǐng)人簽字或蓋章予以確認(rèn)。
　　第二十五條　政府信息公開(kāi)申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)人的姓名或者名稱、聯(lián)系方式；
　　（二）申請(qǐng)公開(kāi)的人力資源社會(huì)保障部政府信息的內(nèi)容描述；
　　（三）申請(qǐng)公開(kāi)的人力資源社會(huì)保障部政府信息的形式要求。
　　第二十六條　對(duì)符合受理?xiàng)l件的申請(qǐng)，受理窗口工作人員應(yīng)在收到申請(qǐng)的同時(shí)進(jìn)行登記。對(duì)不符合受理?xiàng)l件的申請(qǐng)，受理窗口工作人員應(yīng)說(shuō)明理由并提供必要的幫助。
　　第二十七條　受理窗口的工作人員受理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)。不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，窗口工作人員應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)送部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)性及時(shí)交部?jī)?nèi)有關(guān)單位辦理，并填寫《政府信息公開(kāi)交辦單》，注明限辦日期，履行簽字接收手續(xù)。
　　第二十八條　部屬各單位接到轉(zhuǎn)來(lái)的政府信息公開(kāi)申請(qǐng)后，根據(jù)本辦法的規(guī)定及相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)信息的公開(kāi)類型提出意見(jiàn)，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)同志審核同意后，于限辦日期之前書面報(bào)送部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　　第二十九條　對(duì)申請(qǐng)公開(kāi)的政府信息，部屬各單位根據(jù)下列情況分別提出意見(jiàn)，并書面報(bào)送部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
　?。ㄒ唬儆谥鲃?dòng)公開(kāi)范圍的，提供獲取該政府信息的方式和途徑；
　　（二）屬于依申請(qǐng)公開(kāi)的，按照規(guī)定提供申請(qǐng)人所需的部政府信息；
　　（三）申請(qǐng)公開(kāi)的政府信息中含有不應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的內(nèi)容，但是能夠作區(qū)分處理的，應(yīng)當(dāng)提供可以公開(kāi)的信息內(nèi)容；
　　（四）依法不屬于人力資源社會(huì)保障部公開(kāi)或者該政府信息不存在的，提出明確意見(jiàn)，對(duì)能夠確定該政府信息的公開(kāi)機(jī)關(guān)的，提供該行政機(jī)關(guān)的名稱、聯(lián)系方式；
　　（五）申請(qǐng)內(nèi)容不明確的，提出請(qǐng)申請(qǐng)人予以更改、補(bǔ)充的意見(jiàn)；
　?。儆诓挥韫_(kāi)范圍的，說(shuō)明理由。
　　申請(qǐng)人申請(qǐng)公開(kāi)的政府信息涉及其他部門或部?jī)?nèi)其他司級(jí)單位的，主辦單位應(yīng)當(dāng)書面征求相關(guān)部門或單位意見(jiàn)。
　　第三十條　部屬各單位認(rèn)為申請(qǐng)公開(kāi)的政府信息涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，公開(kāi)后可能損害第三方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)書面征求第三方的意見(jiàn)。第三方不同意公開(kāi)的，不得公開(kāi)。
　　第三十一條　對(duì)于公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，統(tǒng)一由部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)部屬有關(guān)單位提出的意見(jiàn)答復(fù)。
　　第三十二條　部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)申請(qǐng)人，如需延長(zhǎng)答復(fù)期限的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)部政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人同意，并告知申請(qǐng)人，延長(zhǎng)答復(fù)的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)15個(gè)工作日。
　　申請(qǐng)公開(kāi)的政府信息涉及第三方權(quán)益的，征求第三方意見(jiàn)所需時(shí)間不計(jì)算在規(guī)定的期限內(nèi)。
　　第三十三條　對(duì)依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息，應(yīng)當(dāng)按照申請(qǐng)人要求的形式予以提供。無(wú)法按照申請(qǐng)人要求的形式提供的，可以通過(guò)安排申請(qǐng)人查閱相關(guān)資料、提供復(fù)制件或者其他適當(dāng)形式提供。
　　第三十四條　答復(fù)申請(qǐng)人后，受理窗口工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)將申請(qǐng)表及相關(guān)申請(qǐng)材料、辦理單位的答復(fù)意見(jiàn)、報(bào)批件、告知書等資料存檔備查。
　　第三十五條　依申請(qǐng)?zhí)峁┱畔?，除可以按照《?guó)家發(fā)展改革委辦公廳關(guān)于依申請(qǐng)?zhí)峁┱_(kāi)信息收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取檢索、復(fù)制、郵寄等成本費(fèi)用外，不得收取其他費(fèi)用。不得通過(guò)其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息。
　　第三十六條　申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的公民存在閱讀困難或者視聽(tīng)障礙的，應(yīng)當(dāng)為其提供必要的幫助。
第五章　保密審查
　　第三十七條　堅(jiān)持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”原則。部屬各單位應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)和“國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍”的有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬公開(kāi)的政府信息是否涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等進(jìn)行審查，提出保密審查的意見(jiàn)，按部公文處理辦法的規(guī)定辦理；正式發(fā)布政府信息時(shí)，發(fā)布單位應(yīng)對(duì)保密審查程序的完整性、公開(kāi)范圍的適當(dāng)性和公開(kāi)內(nèi)容的準(zhǔn)確性進(jìn)行確認(rèn)。
　　第三十八條　對(duì)政府信息因可能涉密或其他原因不能確定是否可以公開(kāi)的，由制作或保存該信息的部屬單位商部保密委員會(huì)辦公室提出意見(jiàn)，報(bào)分管部領(lǐng)導(dǎo)審定。對(duì)于涉及其他部門業(yè)務(wù)且可能涉及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的重大擬公開(kāi)事項(xiàng)，要與有關(guān)部門協(xié)調(diào)會(huì)商。
　　第三十九條　對(duì)密碼電報(bào)、標(biāo)有密級(jí)的文件等屬于國(guó)家秘密且尚未解密的政府信息，一律不得公開(kāi)。密碼電報(bào)確需公開(kāi)的，經(jīng)發(fā)電單位批準(zhǔn)和保密審查后只公開(kāi)電報(bào)內(nèi)容，不得公開(kāi)報(bào)頭等電報(bào)格式。
　　對(duì)主要內(nèi)容需要公眾廣泛知曉或參與，但其中部分內(nèi)容涉及國(guó)家秘密的政府信息，應(yīng)經(jīng)法定程序解密并刪除涉密內(nèi)容后，予以公開(kāi)。
　　第四十條　已經(jīng)移交檔案館及檔案工作機(jī)構(gòu)的政府信息的管理，依照有關(guān)檔案管理的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章　監(jiān)督和保障
　　第四十一條　駐部監(jiān)察局會(huì)同辦公廳負(fù)責(zé)對(duì)部政府信息公開(kāi)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。內(nèi)容包括：
　?。ㄒ唬?yīng)當(dāng)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)的政府信息是否及時(shí)公開(kāi)；
　　（二）是否依法受理公民、法人或者其他組織獲取部政府信息的申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)答復(fù)；
　?。ㄈ┦欠翊嬖诎迪洳僮?，提供虛假信息，泄漏國(guó)家秘密、工作秘密或者侵犯?jìng)€(gè)人隱私等問(wèn)題；
　　（四）公眾對(duì)部政府信息公開(kāi)情況的反映。
　　對(duì)違反本辦法并造成不良后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育或者給予處分。
　　第四十二條　每年3月31日前公布部政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告。主要包括下列內(nèi)容：
　?。ㄒ唬┲鲃?dòng)公開(kāi)政府信息的情況；
　?。ǘ┮郎暾?qǐng)公開(kāi)政府信息和不予公開(kāi)政府信息的情況；
　?。ㄈ┱畔⒐_(kāi)的收費(fèi)及減免情況；
　?。ㄋ模┮蛘畔⒐_(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況；
　?。ㄎ澹┱畔⒐_(kāi)工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況；
　?。┢渌枰獔?bào)告的事項(xiàng)。
　　第四十三條　部政府信息公開(kāi)工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入年度部門預(yù)算，實(shí)行專項(xiàng)管理，保障部政府信息公開(kāi)工作的正常開(kāi)展。
第七章　附　則
　　第四十四條　本辦法由辦公廳負(fù)責(zé)解釋。
　　第四十五條　本辦法自印發(fā)之日起施行。
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