為建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔干部機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和有序流動，進(jìn)一步改善市直黨群機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《吳忠市市直及轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理辦法》(吳黨辦發(fā)〔2013〕12號)，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調(diào)市直黨群機(jī)關(guān)工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)職位和名額

本次共有6個(gè)市直機(jī)關(guān)，面向全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、參公事業(yè)單位公開選調(diào)主任科員及以下職務(wù)層次工作人員11名。具體職位和名額如下：

1.吳忠市委辦公室工作人員5名;

2.吳忠市直機(jī)關(guān)工委工作人員2名;

3.吳忠市委黨史研究室工作人員1名(參公事業(yè)單位);

4.共青團(tuán)吳忠市委員會工作人員1名(參公群團(tuán));

5.吳忠市婦聯(lián)工作人員1名(參公群團(tuán));

6.吳忠市殘疾人聯(lián)合會工作人員1名(參公群團(tuán))。

具體職位可登陸吳忠黨建網(wǎng)(http://www.wzhdj.gov.cn)查詢《2018年吳忠市直黨群機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員職位一覽表》。

二、選調(diào)對象和范圍

市直各部門(單位)、各縣(市、區(qū))符合條件的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員(已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的人員)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員(已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的人員)均可報(bào)名。

三、基本條件和資格

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，公務(wù)員年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次;

2.新錄用公務(wù)員服務(wù)期滿5年(計(jì)算時(shí)間截至2018年8月31日，含試用期);

3.通過調(diào)任、換屆選舉、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)等形式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或單位參照公務(wù)員法管理后進(jìn)行登記的人員，必須具有5年以上本機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷;

4.具有大學(xué)本科以上文化程度;

5.年齡一般不超過40周歲(1978年1月1日以后出生)，對年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件有特殊要求的，以《選調(diào)職位表》(見附件1)中相關(guān)要求為準(zhǔn);

6.身體健康。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的;

4.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》需要回避的工作人員;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。

四、公開選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月5日上午(星期一)8:30至2月9日下午(星期五)18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣(市、區(qū))報(bào)名人員到所屬縣(市、區(qū))委組織部報(bào)名，市直部門(單位)報(bào)名人員直接到市委組織部干部二科(市行政中心905室)報(bào)名。報(bào)名截止后，各縣(市、區(qū))委組織部將報(bào)名表、統(tǒng)計(jì)匯總表及相關(guān)證明材料統(tǒng)一送市委組織部。
3.報(bào)名程序：

(1)征求單位意見。報(bào)考前必須征求本單位及主管部門意見同意后方可報(bào)考，并填寫《吳忠市直黨群機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，可在吳忠黨建網(wǎng)(http://www.wzhdj.gov.cn)下載，A4紙雙面打印后貼照片(一式三份)，所在單位及主管部門在《報(bào)名表》上蓋章，否則不得報(bào)考。

(2)每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。各職位相關(guān)的專業(yè)要求，可參閱《寧夏回族自治區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》。

(3)報(bào)名時(shí)須另交本人近期紅底一寸正面免冠照2張(含電子照片)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，并附干部檔案專項(xiàng)審核表復(fù)印件(蓋查檔專用章)。

(二)資格審查

報(bào)名人員所在縣(市、區(qū))委組織部先進(jìn)行資格初審，后由吳忠市委組織部負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，未通過資格初審的考生，可以改報(bào)符合其他資格條件的崗位。未通過資格初審且沒有改報(bào)其他崗位的視為放棄。資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。

(三)筆試

1.筆試報(bào)名人數(shù)與選調(diào)名額的最低開考比例為3:1。達(dá)不到開考比例的，減少選調(diào)名額或取消職位。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿分為100分。

3.筆試主要測試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、公文寫作、政策法規(guī)水平和分析解決問題能力。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績由高到低，按照考察對象人數(shù)與選調(diào)職位人數(shù)不超過2:1的比例確定考察人選。考察對象在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。

(四)組織考察

1.選調(diào)部門(單位)依據(jù)職位職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，并將考察結(jié)果進(jìn)行量化?？疾靺⒄兆灾螀^(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法>的通知》(寧組發(fā)〔2015〕44號)執(zhí)行。

2.考察可以采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。

3.考察工作結(jié)束后，考察組在綜合分析評價(jià)的基礎(chǔ)上對考察對象進(jìn)行考察評分，并計(jì)算出每個(gè)考察對象的綜合得分。具體計(jì)算方法為：綜合得分=筆試成績×60%+考察組評分×40%。

4.各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)確定擬選調(diào)人選后，將確定的擬選調(diào)人選報(bào)市委組織部研究。經(jīng)考察后認(rèn)為確無合適人選的，選調(diào)職位可以空缺。

(五)試用、辦理相關(guān)手續(xù)

1.試用。擬選調(diào)人選經(jīng)市委組織部部務(wù)會研究確定后，借調(diào)試用期為半年。借調(diào)試用期間，所在縣(市、區(qū))及部門不得對借調(diào)試用人員的崗位和職級進(jìn)行調(diào)整。

2.辦理手續(xù)。試用期滿，對借調(diào)試用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格的辦理調(diào)動手續(xù)，考核不合格的返回原工作崗位。

中共吳忠市委組織部 吳忠市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

吳忠市人力資源和社會保障局

2018年2月2日