各地、市、縣人事勞動（人事）局，區(qū)直各部門：
　　
　　現將人事部《關于機關事業(yè)單位因公（工）致殘完全喪失工作能力人員退休費問題的復函》（人函〔１９９６〕２９５號）轉發(fā)給你們，并就有關問題通知如下，請遵照執(zhí)行。
　　
　　１９９３年機關、事業(yè)單位工資制度改革后，因公（工）致殘完全喪失工作能力退休的人員，按寧人勞（險）字〔１９９６〕４５２號文件規(guī)定程序報送同級勞動鑒定委員會，經勞動鑒定委員會鑒定，確認屬完全喪失工作能力的，應退出工作崗位，辦理退休手續(xù)。其退休費可在寧勞人（險）字〔１９９５〕００３號文件規(guī)定計發(fā)標準的基礎上，按下列標準提高：
　　
　　職工因公（工）致殘完全喪失工作能力，飲食起居需要依賴護理并享受護理費的，其退休費提高１０％；飲食起居不需要依賴護理的，其退休費可提高５％，但最高不得超過本人原基本工資。
　　
　　
關于機關事業(yè)單位因公(工)致殘完全
　　
　　喪失工作能力人員退休費問題的復函

　　
　　遼寧省人事廳、地質礦產部人事司：
　　
　　你們關于工資制度改革后因工致殘完全喪失工作能力的退休人員退休費如何計發(fā)問題的函收悉。經研究，現答復如下：
　　
　　１９９３年機關和事業(yè)單位工資制度改革，改變了退休費標準和計發(fā)辦法，但對因公（工）致殘完全喪失工作能力人員退休費如何計發(fā)未作相應規(guī)定。為保持政策的連續(xù)性，在機關事業(yè)單位社會保險制度改革前，對１９９３年工資制度改革后因公（工）致殘完全喪失工作能力人員的退休費，仍按國發(fā)〔１９７８〕１０４號文件規(guī)定精神，根據本人飲食起居是否需要人扶助的情況，按分別高于國家現行規(guī)定的機關和事業(yè)單位工作人員最高退休費計發(fā)標準的１０％或５％計發(fā)，但最高不得超過本人原工資。