五、招聘程序

　　發(fā)布簡(jiǎn)章→報(bào)名→資格審查→疾病防控→筆試→考核→體檢→考察→確定擬聘用人員名單(含資格終審)→公示擬聘用人員名單→辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘簡(jiǎn)章通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站http://rsj.changsha.gov.cn、長(zhǎng)沙血液中心官方網(wǎng)站http://www.csxyzx.org/公布，其他有關(guān)考試具體安

排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息、擬聘用人員公示等均在長(zhǎng)沙血液中心官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：2022年8月19日(周五)9:00—17:00，地點(diǎn)長(zhǎng)沙血液中心三樓會(huì)議室，報(bào)名及咨詢電話0731-84744114。報(bào)名崗位條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙血液中

心2022年度公開(kāi)招聘崗位設(shè)置表》(附件1)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)打印《長(zhǎng)沙血液中心普通雇員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，并攜帶身份證、報(bào)考崗位相關(guān)證件學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)

備案表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　3.開(kāi)考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上須達(dá)到3:1(含)方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以

形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)長(zhǎng)沙市衛(wèi)健委、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例至2:1。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

　　4.本次招聘考試報(bào)名不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)考生不要相信有關(guān)繳費(fèi)信息，如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)咨詢招聘單位。

　　(三)疾病防控

　　針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《長(zhǎng)沙血液中心2022年公開(kāi)招聘工作人員疫情防控方案》(附件3)，并提前準(zhǔn)備好身份證、考前24小時(shí)內(nèi)電子

健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖、考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)報(bào)告、《新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問(wèn)卷》(附件4)等相關(guān)證件和材料。

　　為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，招聘單位可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案，考生須按要求配合完成疫情防控工作，并在招考各環(huán)節(jié)按

要求佩戴好口罩。

　　(四)筆試

　　1.資格審查合格人員進(jìn)入筆試，筆試時(shí)間暫定為2022年8月24日(周三)下午15點(diǎn)，具體以長(zhǎng)沙血液中心官方網(wǎng)站公布的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，所有考生

提前30分鐘到考場(chǎng)進(jìn)行身份驗(yàn)證(不可用電子身份證代替)，統(tǒng)一上交手機(jī)、資料等物品，并按要求入座。缺少證件、遲到或未參加理論考試者視為自動(dòng)放棄考試資

格。

　　2.筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1中的具體崗位筆試內(nèi)容，滿分為100分，成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。

　　3.在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加考核的人選。若末位筆試成績(jī)相同的一并入圍，考核名單在長(zhǎng)沙血

液中心官網(wǎng)公布。

　　(五)考核

　　考核成績(jī)由面試成績(jī)60%、跟班考核(實(shí)際操作技術(shù)考核)成績(jī)40%合成，成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)?？己撕细穹?jǐn)?shù)線為70分，任一單項(xiàng)成績(jī)低于70分的考生不

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　1.跟班考核

　　(1)考核時(shí)間：2022年8月29日(周一)-8月31日(周三)，其中駕駛員崗位實(shí)行操作技術(shù)考核，時(shí)間為2022年8月30日(周二)，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)官網(wǎng)公告。

　　(2)考核測(cè)評(píng)要素：基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。

　　(3)考核程序：考生在報(bào)考崗位的具體考核當(dāng)天9:00，攜帶本人有效居民身份證原件在長(zhǎng)沙血液中心三樓會(huì)議室集合，以實(shí)習(xí)方式進(jìn)入報(bào)考崗位相關(guān)科室參加跟

班，或參加實(shí)際操作技術(shù)考核，未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考核地點(diǎn)或未按要求完成整個(gè)考核程序的考生視為自動(dòng)放棄。

　　(4)評(píng)分方法：采取百分制，總分100分。由科室負(fù)責(zé)人牽頭，成立5人考核小組，考核組各成員獨(dú)立為每位考生評(píng)分，去掉最高、最低分后所得平均分即為考生

的跟班考核或?qū)嶋H操作技術(shù)成績(jī)(成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù))。

　　(5)考核要求：實(shí)行“誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制，每個(gè)考核小組成員在整個(gè)考核過(guò)程中應(yīng)準(zhǔn)確觀察考生的考核情況，并全程參與，考生考核情況應(yīng)詳細(xì)記

錄在考核評(píng)分表中。

　　2.面試

　　(1)時(shí)間：2022年9月1日(周四)上午9點(diǎn)。

　　(2)地點(diǎn)：長(zhǎng)沙血液中心六樓會(huì)議室。

　　(3)測(cè)評(píng)要素：語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。?

　　(4)程序：面試當(dāng)天8:00，考生持本人有效居民身份證進(jìn)入候考室，由工作人員審核身份證并收取通訊工具;8:30考生開(kāi)始面試抽簽，未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)候考室視為放棄

面試;9:00考生按抽簽順序進(jìn)行面試，面試時(shí)間為每人5分鐘。?

　　(5)評(píng)分方法：采取百分制，總分100分。由考評(píng)專家分別評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均成績(jī)(成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公

布。

　　(六)總成績(jī)合成

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

　　(七)體檢

　　1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，若總成績(jī)相同，則考核成績(jī)高者入

圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在長(zhǎng)沙血液中心官網(wǎng)公布。

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，

若總成績(jī)相同，則考核成績(jī)高者入圍，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

　　(八)考察

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2.考察由長(zhǎng)沙血液中心組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，

則考核成績(jī)高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　(九)公示、聘用

　　1.考察考察合格人員即為擬聘用人員。

　　2.擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙血液中心官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　4.所有聘用人員與長(zhǎng)沙血液中心簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　5.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、其他

　　1.咨詢電話：長(zhǎng)沙血液中心人事科0731-84744114

　　2.監(jiān)督電話：

　　長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局：0731-84907930

　　長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處：0731-88666316

　　長(zhǎng)沙血液中心黨委辦(監(jiān)審)0731-84710107

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　　2022年8月12日