根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分確定參加考核人員，考核由縣人社局、縣財(cái)政局共同組織?？己酥饕獙?duì)擬聘用人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、業(yè)績(jī)情況、資格材料、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。考核不合格者取消聘用資格。

　?。ㄋ模w檢、公示、錄取

　　體檢：根據(jù)面試成績(jī)和考核情況，按招聘崗位人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，依據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)錄并體檢。

　　公示：面試成績(jī)和錄取人員名單在縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消聘用資格，并按照招聘要求逐一遞補(bǔ)。

　　錄取。對(duì)公示無異議者，由縣財(cái)政局與擬聘用人員簽訂聘用合同，報(bào)縣人社局進(jìn)行合同鑒證和備案。

　　四、聘用及相關(guān)待遇

　　聘用：經(jīng)考核、公示無異議的，由縣財(cái)政局簽訂聘用合同，聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政或事業(yè)編制，試用期為6個(gè)月，合同期 限為1年。聘用期間雇員不得從事其他與投資評(píng)審相關(guān)的業(yè)務(wù)或影響財(cái)政投資客觀公正評(píng)審的業(yè)務(wù)。聘用的政府雇員由財(cái)政局進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿由財(cái)政局提出續(xù)雇或解雇意見，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣政府審批，重新簽訂聘用合同。
      待遇：實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合，其中：造價(jià)師基本工資6萬元/年、績(jī)效工資2萬元/年；造價(jià)員基本工資4萬元/年、績(jī)效工資1萬元/年。