為切實(shí)加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《市委市政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管的實(shí)施意見》(鄂州發(fā)【2017】14號)、《市編辦關(guān)于市(區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的通知》(鄂州編字【2017】55號)、《關(guān)于區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的通知》(華容編【2018】5號)等文件精神，決定開展2018年華容區(qū)安監(jiān)執(zhí)法大隊(duì)公開選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)職位

選調(diào)安全監(jiān)察監(jiān)管執(zhí)法崗位工作人員3名。

二、報(bào)名時(shí)間、范圍和條件

(一)報(bào)名時(shí)間及準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式

2018年6月11日至2018年6月15日。準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式為現(xiàn)場領(lǐng)取，具體領(lǐng)取時(shí)間以區(qū)人社局通知為主。

(二)報(bào)名范圍

區(qū)所屬事業(yè)單位，區(qū)教育系統(tǒng)公益一類學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位、新區(qū)所屬事業(yè)單位等正式事業(yè)編制工作人員。

(三)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1、具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2、2015、2016、2017年度考核為合格以上等次(因見習(xí)期評定的不定等次視同為合格);

3、具備公開選調(diào)職位要求;

4、大學(xué)?？萍耙陨系奈幕潭?含函授、自考等國家承認(rèn)的學(xué)歷);

5、45周歲及以下(1973年6月15日以后出生);

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(四)具備下列情形之一，不得參加公開選調(diào)

1、涉嫌違紀(jì)、違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、見習(xí)期內(nèi)的新錄用事業(yè)單位工作人員(含121引進(jìn)人才);

4、與選調(diào)職位存在回避關(guān)系的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

區(qū)人社局將會同區(qū)編辦、區(qū)安監(jiān)局在華容區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。采取個(gè)人申請方式進(jìn)行報(bào)名。具體步驟如下：

第一，報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，向區(qū)人社局提出報(bào)名申請(見附件2)。

第二，報(bào)考人員在申請報(bào)名時(shí)，需提供崗位所要求各項(xiàng)材料原件及復(fù)印件，并提供1寸登記照2張(見附件1)。

2、資格審查。資格審查工作貫穿公開選調(diào)全過程。

第一，區(qū)人社局對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，將符合資格條件的人員進(jìn)行匯總。

第二，選調(diào)職位資格審查通過人員未達(dá)到1:3的，調(diào)減選調(diào)職位數(shù)或者取消選調(diào)職位。

第三，通過資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。如有特殊原因需在考試前三天向區(qū)人社局提出申請，經(jīng)同意后方可放棄。

(三)考試

本次考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及科目安排：

筆試時(shí)間安排在6月底，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證

筆試科目為：《職業(yè)能力傾向測試》、《綜合應(yīng)用能力》

2、面試

⑴面試入圍比例為1:3，根據(jù)考生報(bào)名崗位依筆試總成績從高分到低分順序確定面試入圍人選。

⑵在筆試成績公布后，組織面試入圍人選的資格復(fù)審。

⑶面試公告于面試前5天在華容區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，并同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。

⑷因特殊原因，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)放棄面試的考生，空缺面試名額，由筆試高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3、成績權(quán)重

⑴筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入考生成績。

⑵《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為100分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為100分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，面試時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。

⑶筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績。

(4)當(dāng)考生綜合成績相等時(shí)，錄用面試分?jǐn)?shù)高的考生。

(四)考察

1、按考生綜合成績，依選調(diào)崗位從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃1∶1比例確定進(jìn)入考察。

2、由區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)安監(jiān)局共同組成考察組進(jìn)行考察。

3、因考察不合格或放棄崗位未被錄取的，在報(bào)考同一崗位人員中，依考生綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

4、考察結(jié)果報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審批。

(五)試用、任職與待遇

招錄人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)原工資發(fā)放渠道、待遇不變。試用期滿后由選調(diào)單位組織考核。考核合格的送區(qū)人社局備案，按規(guī)定辦理調(diào)動、任職等手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。選調(diào)單位在辦理任職手續(xù)時(shí)，原為事業(yè)管理類的人員可參考原任職務(wù)(職級)，比照本單位同等條件人員，按崗位確定工資等級;原為事業(yè)專技類的人員需按照選調(diào)單位的崗位設(shè)置情況進(jìn)行變更類別，并轉(zhuǎn)換工資、待遇(注：如該崗位設(shè)置為管理崗位，則報(bào)考的事業(yè)專技人員原職稱不再受用;如該崗位設(shè)置為專技崗位，且報(bào)考的事業(yè)專技人員原職稱與選調(diào)崗位不匹配時(shí)，則原職稱不再受用)。

報(bào)名股室：華容區(qū)人社局人事股

聯(lián)系電話：0711-3756365

附件：
1.華容區(qū)安監(jiān)執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)職位表.docx
2.關(guān)于同意XX同志報(bào)考華容區(qū)安監(jiān)執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)職位的函.doc