(1)參加筆試、面試人員總成績=筆試×50%+面試×50%;

　　(2)直接入圍面試人員總成績=面試成績。

　　2.體檢過程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內(nèi)向縣公安局遴選辦公室申請復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準。

　　3.體檢標準：體檢標準嚴格按照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4.體檢費用：由用人單位負責。

　　5.體檢時間：另行通知。

　　八、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位及其主管部門負責組織實施。以在原單位對被考察人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。某職位如遇考察不合格或自動放棄考察的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。

　　九、公示

　　根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過黎平縣人民政府網(wǎng)向社會公示，公示期不少于5個工作日。

　　十、辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由縣公安局政工科收集整理遴選擬調(diào)動人員的相關(guān)材料，報送縣人社局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　十一、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究相關(guān)責任。

　　十二、未盡事宜，由縣人社部門和遴選單位主管部門負責解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　1.黎平縣委政法委：0855-6221367

　　2.黎平縣紀委監(jiān)察局：0855-6221555

　　3.黎平縣人力資源和社會保障局：0855-6223326

　　4.黎平縣公安局：0855-6221224