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2018廣西柳州市社會福利醫(yī)院遴選1人公告-柳州-全國事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)
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2018廣西柳州市社會福利醫(yī)院遴選1人公告
發(fā)布時間:2018
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2018廣西柳州市社會福利醫(yī)院遴選1人公告
發(fā)布時間:2018-08-15
柳州市人力資源與社會保障網(wǎng)
2018年1月31日
現(xiàn)場報名
柳州市八一路90號三樓黨辦
衛(wèi)生和社會工作
為了進一步提升社會福利機構管理工作,根據(jù)有關規(guī)定,對柳州市社會福利醫(yī)院空缺崗位面向全市遴選?,F(xiàn)就遴選工作公告如下:
一、遴選單位性質、崗位及人數(shù)
單位性質:柳州市社會福利醫(yī)院,財政差額撥款事業(yè)單位,二級精神病??漆t(yī)院。
遴選崗位及人數(shù):院長1人
二、遴選范圍
柳州市本級以及各縣(區(qū))、柳東新區(qū)、陽和工業(yè)新區(qū)、北部生態(tài)新區(qū)參照公務員管理、全額撥款、差額撥款事業(yè)單位,在職在編管理崗位和專業(yè)技術崗位工作人員。
三、遴選條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.熱愛社會福利工作,有較強的事業(yè)心和責任感;
4.具有崗位職責的文化程度、知識、能力,具備遴選崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
(二)資格條件
1.具有臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術類專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.具有副主任醫(yī)師及以上職稱;
3.管理七級崗位,或在八級崗位工作3年以上,或者曾在專業(yè)技術八級以上崗位工作,或者在專業(yè)技術九級崗位工作1年以上,或者在專業(yè)技術十級崗位工作2年以上;
4.近三年年度考核為稱職以上等次;
5.年齡在50歲周歲以下。
6.在縣級及以上醫(yī)院擔任領導崗位的工作者優(yōu)先。
在國外(境外)獲得學歷的,須提供國家教育部學歷學位認證中心出具的認證材料。
任職年限、專業(yè)資格年限和年齡計算至2017年12月31日止。
(三)有下列情形之一的,不予遴選
1.受處分未滿影響期限的;
2.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
3.還在試用期內(nèi)的工作人員;
4.按政策規(guī)定有最低服務年限,但尚未服務滿最低年限者;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不適宜參加遴選的其他情形。
四、程序及時間安排
(一)報名
有意向參加遴選的人員,可于2018年1月31日-2018年2月13日期間如實填寫《柳州市社會福利醫(yī)院2018年面向全市公開遴選院長報名表》(見附件)一式兩份,到柳州市民政局進行現(xiàn)場報名,不接受電話報名或電子郵件等其他方式報名。報名須附學歷證、學位證、身份證、職稱證、近三年年度考核表、相應職務(崗位)佐證材料等復印件 (報名時需攜帶原件進行核對),本人近年來撰寫的文字材料(工作總結、講話稿、論文等)以及2寸近期免冠彩色照片3張。
報名地址:柳州市八一路90號三樓黨辦。
(二)資格審查
現(xiàn)場報名結束后,通過資格審查的人員,等候通知參加面試。
(三)面試
遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達1:3比例直接進行面試。面試采取結構化面試方式。遴選人數(shù)通過資格審查的人數(shù)達不到1:3比例,面試人員的面試成績要達到70分以上才能選調(diào)。經(jīng)面試后,根據(jù)面試成績由市民政局按照1∶1的比例確定考核對象。
(四)考核
考核采取個別談話、實地考察等方式進行,考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉以及與招考職位的匹配程度等。在考核過程中,先通過查閱檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進行審核,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消其考核人選資格。考核不合格的,由市民政局從面試人員中決定遞補人選。
(五)體檢
考核結束后,對通過考核人員按1:1比例進行體檢,因參加體檢人員體檢不合格或自動放棄體檢等原因造成缺額的,由市民政局從面試人員中決定遞補人選,先考核再體檢。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
(六)公示
經(jīng)考核合格的人員,由柳州市民政局研究確定為擬選調(diào)人員,在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)、柳州民政信息網(wǎng)公示。公示時間為七天。公示期間有異議并經(jīng)查實有問題的,取消其選調(diào)資格。
(七)待遇
公示期滿無異議的,按干部管理權限和有關規(guī)定辦理調(diào)動和入編手續(xù),享受政策規(guī)定的工資、福利待遇。
五、單位簡介
柳州市社會福利醫(yī)院隸屬柳州市民政局,屬社會福利類差額撥款事業(yè)單位,二級精神病專科醫(yī)院。醫(yī)院創(chuàng)建于1953年4月,主要職能是承擔柳州市城鄉(xiāng)精神病人定點醫(yī)療救助任務。該院現(xiàn)有人員180人,占地16233.2平方米,建筑面積30193平方米。內(nèi)設有三個精神病區(qū)、心理咨詢室、康復部及其它輔助科室,現(xiàn)設置精神科床位500張。
本公告由柳州市民政局負責解釋,聯(lián)系電話0772-2830944。
附件:
柳州市社會福利醫(yī)院2018年面向全市公開遴選院長報名表.doc
柳州市民政局
2018年1月31日
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天津人力資源和社會保障局
河北省人力資源和社會保障廳
山西省人力資源和社會保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)
遼寧省人力資源和社會保障廳
吉林省人力資源和社會保障廳
黑龍江省人力資源和社會保障廳
上海市人力資源和社會保障局
江蘇省人力資源和社會保障廳
浙江省人力資源和社會保障廳
安徽省人力資源和社會保障廳
福建省人力資源和社會保障廳
江西省人力資源和社會保障廳
山東省人力資源和社會保障廳
河南省人力資源和社會保障廳
湖北省人力資源和社會保障廳
湖南省人力資源和社會保障廳
廣東省人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
海南省人力資源和社會保障廳
重慶人力資源和社會保障網(wǎng)
四川省人力資源和社會保障廳
貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)
云南人力資源和社會保障網(wǎng)
西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳
陜西省人力資源和社會保障廳
甘肅省人力資源和社會保障廳
青海省人力資源和社會保障廳
寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳
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一、遴選單位性質、崗位及人數(shù)
單位性質:柳州市社會福利醫(yī)院,財政差額撥款事業(yè)單位,二級精神病??漆t(yī)院。
遴選崗位及人數(shù):院長1人
二、遴選范圍
柳州市本級以及各縣(區(qū))、柳東新區(qū)、陽和工業(yè)新區(qū)、北部生態(tài)新區(qū)參照公務員管理、全額撥款、差額撥款事業(yè)單位,在職在編管理崗位和專業(yè)技術崗位工作人員。
三、遴選條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.熱愛社會福利工作,有較強的事業(yè)心和責任感;
4.具有崗位職責的文化程度、知識、能力,具備遴選崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
(二)資格條件
1.具有臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術類專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.具有副主任醫(yī)師及以上職稱;
3.管理七級崗位,或在八級崗位工作3年以上,或者曾在專業(yè)技術八級以上崗位工作,或者在專業(yè)技術九級崗位工作1年以上,或者在專業(yè)技術十級崗位工作2年以上;
4.近三年年度考核為稱職以上等次;
5.年齡在50歲周歲以下。
6.在縣級及以上醫(yī)院擔任領導崗位的工作者優(yōu)先。
在國外(境外)獲得學歷的,須提供國家教育部學歷學位認證中心出具的認證材料。
任職年限、專業(yè)資格年限和年齡計算至2017年12月31日止。
(三)有下列情形之一的,不予遴選
1.受處分未滿影響期限的;
2.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
3.還在試用期內(nèi)的工作人員;
4.按政策規(guī)定有最低服務年限,但尚未服務滿最低年限者;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不適宜參加遴選的其他情形。
四、程序及時間安排
(一)報名
有意向參加遴選的人員,可于2018年1月31日-2018年2月13日期間如實填寫《柳州市社會福利醫(yī)院2018年面向全市公開遴選院長報名表》(見附件)一式兩份,到柳州市民政局進行現(xiàn)場報名,不接受電話報名或電子郵件等其他方式報名。報名須附學歷證、學位證、身份證、職稱證、近三年年度考核表、相應職務(崗位)佐證材料等復印件 (報名時需攜帶原件進行核對),本人近年來撰寫的文字材料(工作總結、講話稿、論文等)以及2寸近期免冠彩色照片3張。
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(三)面試
遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達1:3比例直接進行面試。面試采取結構化面試方式。遴選人數(shù)通過資格審查的人數(shù)達不到1:3比例,面試人員的面試成績要達到70分以上才能選調(diào)。經(jīng)面試后,根據(jù)面試成績由市民政局按照1∶1的比例確定考核對象。
(四)考核
考核采取個別談話、實地考察等方式進行,考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉以及與招考職位的匹配程度等。在考核過程中,先通過查閱檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進行審核,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消其考核人選資格??己瞬缓细竦模墒忻裾謴拿嬖嚾藛T中決定遞補人選。
(五)體檢
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