根據(jù)工作需要，按照《關于規(guī)范海珠區(qū)雇員管理的意見》(海人社發(fā)〔2018〕14號)有關規(guī)定，以及公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，為充實我院雇員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘管理輔助類雇員1名(詳見附件1)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

　　(一)招聘崗位及人數(shù)：管理輔助類雇員1名，主要從事窗口工作人員工作。

　　(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利。

　　(二)遵紀守法、品行端正，具有良好的服務意識和工作責任心、能熱心為群眾服務。

　　(三)身體健康。

　　(四)戶籍不限。

　　(五)具備招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)報名方式：填寫《2020年廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員報名登記表》(見附件2)、身份證、學歷證、學位證、工作經(jīng)歷證明、本人近期小一寸免冠正面彩照1張等崗位要求的有關證明材料。所有證件、材料均要求在資格審查時提供原件及復印件(A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人，工作經(jīng)歷證明除外)。將以上報名資料打包壓縮，通過以考生姓名命名的電子郵件發(fā)送到指定郵箱：haizhuzhongcai@163.com。資料可以電子文檔、掃描件、圖片形式提交。

　　(二)報名時間：2020年10月27日至2020年11月5日

　　(三)資格審查和考試：(應聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試)

　　1.筆試和資格審查

　　筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式，筆試內容：《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《民事訴訟法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》、《行政管理》等勞動人事爭議處理及應急處置相關知識。

　　筆試時間：2020年11月7日

　　筆試地點：海珠區(qū)寶崗路龍驤大街2號

　　資格審查：按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定進入資格審查和面試的人員名單。未達上述比例，所有參加筆試的人員均進入資格審查和面試。

　　報考人員需提交報名時所有材料的原件。報考人員應對提交的資料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。經(jīng)資格審查，符合條件者，可以進入面試。

　　2.面試

　　面試形式和內容：采取結構化面試，主要測試綜合分析能力、解決問題處理能力及語言表達能力等綜合素質。面試時間和地點將以電話形式通知，具體時間地點以《面試通知》為準。

　　考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成?？荚嚲C合成績60分以上的應聘人員方可進入體檢和考察階段。

　　四、體檢

　　按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的應聘者，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

　　五、考察聘用

　　對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格。考察不合格或試用期間因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。根據(jù)考試、體檢和考察情況，將擬招聘人員名單在海珠區(qū)人民政府網(wǎng)-區(qū)人社局-考試招聘版塊http://haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/公示3個工作日。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、待遇和管理

　　待遇標準按海珠區(qū)及用人單位雇員管理有關文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期內不符合錄用條件的，解除勞動合同。

　　七、其他

　　本公告由廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院負責解釋。咨詢電話：020-84152783(咨詢時間：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：00-17：30。節(jié)假日除外)，聯(lián)系人:劉小姐。

廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院地址指引圖v.docx

2020年廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員崗位表v.doc

2020年廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員報名登記表v.doc

　　廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院

　　2020年10月27日