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2012宣城招聘規(guī)劃類政府雇員2人公告-宣城-全國事業(yè)單位公開招聘網
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2012宣城招聘規(guī)劃類政府雇員2人公告
發(fā)布時間:2018-08-21
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2012宣城招聘規(guī)劃類政府雇員2人公告
發(fā)布時間:2018-08-21
2012年3月26日
現場報名,郵件報名
宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局綜合辦公室(宣城市昭亭南路與梅溪路交叉口建設科技大廈11樓)
2470553277@qq.com
公共管理、社會保障和社會組織
0563-3010263
為適應宣城市大建設大發(fā)展需要,吸引各地優(yōu)秀人才來我市建功立業(yè),經研究,決定面向全國公開招聘規(guī)劃類政府雇員。現將有關事項公告如下:
一、招聘名額
面向全國公開招聘政府雇員2名,其中:宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局城市規(guī)劃類政府雇員1名、建筑學類政府雇員1名。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),以及政府工作紀律和有關規(guī)章制度;
2、品行端正,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神;
3、具有符合職位要求的學歷學位、執(zhí)業(yè)資質與工作經歷(具體要求詳見附件1);
4、有高水平的規(guī)劃管理或設計理念;
5、55周歲以下(1957年1月1日后出生);
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、受雇期間不得兼職從事其他職業(yè)。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名截止時間:2012年4月30日前。
2、報名所需證件和材料:身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、相關工作簡歷及證明材料、近期2寸正面免冠彩色照片3張、宣城市公開招聘政府雇員報名登記表一式兩份。
3、報名方式采用網上報名與現場報名相結合方式。
(1)網上報名:將宣城市公開招聘政府雇員報名登記表電子版發(fā)至郵箱(郵箱:2470553277@qq.com),并同時將報名所需證件和材料傳真至宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局(傳真:0563-3010263)。
采取網上報名方式的,考生在面試前需提交身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、相關工作簡歷及證明材料的原件進行資格復審(資格復審時間:2012年5月5日9:00—17:00)。
(2)現場報名地點;宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局綜合辦公室(宣城市昭亭南路與梅溪路交叉口建設科技大廈11樓)。
(二)面試
1、面試工作由宣城市人社局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織實施,實行專家考核評估,主要考察考生的綜合素質、實踐能力等。
2、面試時間:2012年5月6日(周日)。
3、面試地點:宣城,具體地點另行電話通知。
(三)體檢和考察
體檢參照公務員的體檢標準進行,體檢合格者被確定為考察對象;由市招聘領導小組對其政治思想、道德品質、遵紀守法、工作實績等情況進行全面考察。體檢或者考察不合格的,按各職位成績從高到低依次遞補人選。
(四)公示和聘用
由市招聘領導小組根據面試、體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并在宣城市政府網(http://www.xuancheng.gov.cn)、宣城市人社局(www.xcrs.gov.cn)、宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局(www.ahxcgh.org.cn)網站上公示7天,公示期滿無異議后,確定聘用人選,報市政府審批。
四、簽訂合同
根據面試、體檢、考察、公示結果,發(fā)出擬雇用通知書,按照《勞動合同法》等有關規(guī)定,由雇用單位與擬雇用人員簽訂合同。
五、待遇
政府雇員實行雇用制和年薪制,年薪酬總額人民幣30萬元(含五險一金)。
六、政府雇員的管理
(一)按照有關要求進行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。
(二)首次雇用實行一年一聘,試用期為2個月,試用期包括在雇用期限內。試用期合格予以正式雇用,不合格解除雇用合同關系。
(三)受雇期內,由雇用單位依據雇用合同,對雇員的工作表現、工作績效進行年度考核,考核評鑒結果分為合格、不合格兩個等次。
(四)合同即將屆滿時,根據工作業(yè)績和考核情況,需要繼續(xù)雇用的,由雇用單位提出申請,經宣城市人社局審核,報宣城市政府研究后,決定是否續(xù)簽合同,合同期滿前30日由雇用單位通知雇員是否繼續(xù)雇用。
(五)雇用單位與雇員因履行合同發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的,可向宣城市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
(六)雇員受雇期間,人事關系可由宣城市人才交流服務中心代理,雇用單位與宣城市人才交流服務中心人事簽訂代理委托書,個人檔案可由雇用單位委托集中存管。
七、聯系方式
聯系人:陳日國、龔中偉、王寅
咨詢電話:0563-3023810、0563—3010263、0563—2616552
郵政編碼:242000
附件1宣城市公開招聘政府雇員崗位計劃及職位資格要求表.doc
附件2宣城市公開招聘政府雇員報名登記表.doc
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二0一二年三月二十三日
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一、招聘名額
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二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),以及政府工作紀律和有關規(guī)章制度;
2、品行端正,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神;
3、具有符合職位要求的學歷學位、執(zhí)業(yè)資質與工作經歷(具體要求詳見附件1);
4、有高水平的規(guī)劃管理或設計理念;
5、55周歲以下(1957年1月1日后出生);
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、受雇期間不得兼職從事其他職業(yè)。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名截止時間:2012年4月30日前。
2、報名所需證件和材料:身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、相關工作簡歷及證明材料、近期2寸正面免冠彩色照片3張、宣城市公開招聘政府雇員報名登記表一式兩份。
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(二)面試
1、面試工作由宣城市人社局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織實施,實行專家考核評估,主要考察考生的綜合素質、實踐能力等。
2、面試時間:2012年5月6日(周日)。
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(三)體檢和考察
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(四)公示和聘用
由市招聘領導小組根據面試、體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并在宣城市政府網(http://www.xuancheng.gov.cn)、宣城市人社局(www.xcrs.gov.cn)、宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局(www.ahxcgh.org.cn)網站上公示7天,公示期滿無異議后,確定聘用人選,報市政府審批。
四、簽訂合同
根據面試、體檢、考察、公示結果,發(fā)出擬雇用通知書,按照《勞動合同法》等有關規(guī)定,由雇用單位與擬雇用人員簽訂合同。
五、待遇
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六、政府雇員的管理
(一)按照有關要求進行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。
(二)首次雇用實行一年一聘,試用期為2個月,試用期包括在雇用期限內。試用期合格予以正式雇用,不合格解除雇用合同關系。
(三)受雇期內,由雇用單位依據雇用合同,對雇員的工作表現、工作績效進行年度考核,考核評鑒結果分為合格、不合格兩個等次。
(四)合同即將屆滿時,根據工作業(yè)績和考核情況,需要繼續(xù)雇用的,由雇用單位提出申請,經宣城市人社局審核,報宣城市政府研究后,決定是否續(xù)簽合同,合同期滿前30日由雇用單位通知雇員是否繼續(xù)雇用。
(五)雇用單位與雇員因履行合同發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的,可向宣城市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
(六)雇員受雇期間,人事關系可由宣城市人才交流服務中心代理,雇用單位與宣城市人才交流服務中心人事簽訂代理委托書,個人檔案可由雇用單位委托集中存管。
七、聯系方式
聯系人:陳日國、龔中偉、王寅
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